(Junior) SAP ABAP Entwickler

TOOLPORT GmbH

Norderstedt
50,000 - 70,000 €
,

23.1.2026

Job Details

Unternehmensdetails

Im Team mit einem weiteren SAP Entwickler und mehreren SAP Applikation Managern verantwortet ihr die Gestaltung, Entwicklung und Optimierung von Businessworkflows und Business-Prozessen in SAP.

Aufgaben

Du übernimmst dabei die Analyse, technische Konzeption und Realisierung der Anforderungen für verschiedene SAP Module (FI/CO, MM, SD) und arbeitest agil nach Scrum.
Als technischer Ansprechpartner entwickelst du Schnittstellen zur Integration von Weblösungen und anderen Systemen außerhalb von SAP.
Du erstellst und aktualisierst Konzepte für Softwareänderungen, Neuentwicklungen und technischer Dokumentationen.
Im Support gehören Fehleranalyse- und behebung zu deinen Aufgaben. In der Qualitätssicherung führst du Softwaretest wie z. B. Unit-Tests durch.

Anforderungen

Must have
Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Informatikstudium oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder hast als Quereinsteiger schon Berufserfahrung als SAP-Entwickler.
Mit ABAP und ABAP OO hast du schon gearbeitet und somit gute Programmkenntnisse im Bereich SAP-Schnittstellen Webservice, BAPI und RFC (IDOC, XML, SOAP, REST, EDI, CDS-Views).
Du bist mit Development Tools wie ECLIPSE, ABAP Workbench, SAP Business Application Studio vertraut und hast Erfahrung in der Formularentwicklung in Adobe Forms.
Dich zeichnen insbesondere eine gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches Denken und eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
Deutsch sprichst du fließend (mindestens auf C1-Niveau) und du hast gute Englischkenntnisse.
Nice to have
Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung mit SAP on HANA und/oder SAP S/4 gesammelt und bist erfahren im Umgang mit Datenbanken.

Team

Der zweite Entwickler ist sehr seniorig mit über 20 Jahren Erfahrung und hat Spaß daran sein Wissen zu teilen. Die SAP Consultants sind auf einzelne Module (FI/CO, MM, SD) spezialisiert und alle schon mindestens drei Jahre im Unternehmen. Das Team ist sehr offen und kollegial untereinander und schätzt Sinn für Humor. Das Team arbeitet erfolgreich nach Scrum mit vierwöchigen Sprints.

Bewerbungsprozess

Erstgespräch (ca. 60 Min): virtuell mit zukünftiger Führungskraft und Mathias aus dem HR-Team Themen: ausführliches gegenseitiges Kennenlernen, fachliche und persönliche Eigenschaften sowie die Passung zur Stelle
Zweitgespräch (ca. 90 Min): vor Ort zusätzlich mit unserem CTO und Teilen des Teams Themen: Punkte aus dem ersten Gespräch vertiefen und es gibt eine Führung durchs Unternehmen
Vertragsangebot: telefonisch und per Mail mit Mathias aus dem HR-Team

Relevante Fähigkeiten

ABAPABAP OOSAPScrumSAP FIORISAP S/4 HanaSAP ERP

Erforderliche Sprachen

Deutsch (Fließend)Englisch (Grundkenntnisse)

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Wir haben Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten an die Aufgaben angepasst und im Team abgestimmt sind.

Freie Wahl der Arbeitsgeräte

Wir bieten hochwertige Laptops mit allen drei gängigen Betriebssystemen (Windows, Apple oder Linux) an, notwendiges Zubehör inklusive, auch für mobiles Arbeiten.

Teilzeitarbeit

Viele Mitarbeitende bei uns arbeiten in Teilzeit. Bei Stundenreduktion oder Aufstockungen sind wir nach Absprache flexibel. Bitte gib bei deiner Bewerbung die gewünschte Wochenstundenanzahl an, sofern du nicht 40 Stunden arbeiten möchtest.

Weiterbildung

Bei uns gibt es jährliche Entwicklungsgespräche und anlassbezogene Beratung zur individuellen Weiterentwicklung. Zunehmend bieten wir interne Trainings an und finanzieren externe Weiterbildungen oder auch berufsbegleitendes Studium.

Jobticket

Wir bieten das Deutschlandticket als JobTicket Premium an, mit lediglich 25€ Eigenanteil pro Monat.

Jobrad

Nach der Probezeit kannst du dir ein Dienstrad über den Anbieter JobRad leasen.

Mitarbeiter-Events

Sich begegnen, netzwerken und spontaner Austausch sind Teil unserer Kultur. Neben Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks und bezahlten Teamevents, ist unser Osterbasteln für Mitarbeitende und ihre Familien eines unserer beliebtesten Events.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir arbeiten mit der Allianz als starkem Partner zusammen und beraten dich gerne zu unserem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge.

Mitarbeiter-Rabatt

Auf alle unsere Produkte gibt es 15% Mitarbeitendenrabatt. Zudem geben wir alte Hardware, Auslaufprodukte oder Büroausstattung regelmäßig an unsere Belegschaft ab.

Essenszulage

Mit unsere Partner Foodji gibt es pro Woche 10€ Subventionen für Mittagessen, Frühstück, Getränke und Snacks.

Gesundheits-Maßnahmen

Bezuschussung für das Fitnessstudio und ergonomische Arbeitsplätze sind bei uns schon lange Standard.

Sprachkurse

Als internationales Unternehmen mit über 30 Nationalitäten bieten wir jeden Freitag einen kostenlosen Deutschkurs an. Andere beruflich notwendige Sprachkurse unterstützen wir individuell im Rahmen der Personalentwicklung.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Parkplatz

Freie Getränke