Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen:

HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)

Willkommen bei Copart - wo andere nur Zahlen sehen, erkennen wir Chancen für die Zukunft! Copart
ist ein schnell wachsender, global agierender Marktführer in der Online-Vermarktung gebrauchter
und beschädigter Fahrzeuge. Mit unserem Ansatz revolutionieren wir den bestehenden Markt. Bist
Du auf der Suche nach einem zukunftsorientierten, vielfältigen und abwechslungsreichen Beruf?
Dann haben wir genau das Richtige für Dich. Als (Junior) Corporate Development Manager tauchst
Du direkt in ein dynamisches Umfeld ein, in dem Wachstum nicht nur ein Schlagwort ist. Du
arbeitest eng mit unserem Top-Management, setzt neue Ideen um und begleitest den Aufbau neuer
Geschäftsfelder - national wie international. Bei uns findest Du keine starren Strukturen,
sondern kurze Wege, ein starkes Team und Aufgaben, die Dich fordern und fördern.
Copart ist ein schnell wachsender, global agierender Marktführer in der Online-Vermarktung gebrauchter und beschädigter Fahrzeuge. Mit unserem Ansatz revolutionieren wir den bestehenden Markt. Bist Du auf der Suche nach einem zukunftsorientierten, vielfältigen und abwechslungsreichen Beruf? Dann haben wir genau das Richtige für Dich.
Deine Mission:
Als HR Operations & Payroll Specialist stellst du sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse reibungslos, strukturiert und rechtssicher ablaufen. Du bist verantwortlich für Arbeitszeiten, HR-Administration und die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Was wir bieten

Mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche)
Flexible Arbeitszeiten
Desksharing
Firmenevents
Ergonomisches, modernes Bürodesign und IT-Ausstattung
Weiterbildungen
Belegschaftsaktienprogramm
Jobrad, Essenszuschuss, Handy- und PC-Leasing
Betriebliche Altersvororge
Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung

Was Dich erwartet

Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
Pflege von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdatem
Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleistern
Administrative Begleitung von On- und Offboardings
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation

Was wir erwarten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mind. 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, inkl. vorbereitender Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Serviceorientierung und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck
Eigeninitiative und Hands-on-MentalitätDu fühlst Dich direkt angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an zukunft@copart.de

Wir freuen uns auf dich!
zukunft@copart.de
Web:

HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)