Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Bevölkerungsschutz
Wir suchen für den Fachbereich Bevölkerungsschutz eine Fachbereichsleitung (m/w/d).
Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
Wofür ist der Fachbereich Bevölkerungsschutz zuständig?
Der Fachbereich Bevölkerungsschutz ist für allgemeine Angelegenheiten des Zivil-, Katastrophen-, und Brandschutzes zuständig.
Dazu zählen unter anderem:
- die Planung des Katastrophenschutzes einschließlich der Erstellung von erforderlichen Alarm-, Einsatz- und Sonderplänen sowie die Beübung dieser
- die Aufstellung und Ausbildung des Katastrophenschutzstabes
- die Erstellung der zivilen Alarmplanung
- die Planung, Vergabe und Abrechnung des Rettungsdienstes im LK Nienburg
- die Zusammenarbeit mit der Feuerwehr und allen weiteren Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)
- der Geheimschutz
Ihre Aufgaben als Fachbereichsleitung:
Der Fachbereich Bevölkerungsschutz wird neu aufgestellt und gegliedert. Als Fachbereichsleitung haben Sie die Chance, neue Strukturen aufzubauen und Prozesse zu gestalten. Sie haben die Möglichkeit, den Fachbereich strategisch zu entwickeln und Veränderungen aktiv voranzubringen. Insbesondere gehört zu Ihrem Aufgabenbereich:
- die Leitung des Fachbereiches Bevölkerungsschutz mit derzeit 22 Mitarbeitenden und der Verantwortlichkeit für die Bereiche Brandschutz, Rettungsdienst und Feuerwehrtechnische Zentrale
- die Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Brand-, Zivil- und Katastrophenschutzes
- die Planung und Steuerung von mittel- und langfristigen Projekten - insbesondere in den Bereichen Zivil- und Katastrophenschutz
- die Sicherstellung der Einsatzfähigkeit des Katastrophenschutzstabes
- die Aufstellung und Verwaltung (Budgetverantwortung) der für den Fachbereich relevanten Produkte des Haushaltsplanes
- die Mitwirkung bei der Bewertung und Umsetzung von neuen gesetzlichen Bestimmungen
- die Klärung grundsätzlicher Fragen des Digitalfunks und der digitalen Alarmierung im Landkreis Nienburg
- die Zusammenarbeit mit den beruflich und ehrenamtlich organisierten Kräften des Bevölkerungsschutzes
- die Vertretung des Fachbereichs im Ausschuss für Brandschutz und Rettungswesen
- die Wahrung der Interessen des LK Nienburg gegenüber der vom Landkreis Schaumburg getragenen Regionalleitstelle
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Dipl.-Ing., Master) im Bereich Gefahrenabwehr, Rettungswesen, Rettungsingenieurwesen, Katastrophenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- durch einschlägige Fortbildungen oder Tätigkeiten nachgewiesene Fachkenntnisse im Bereich des Zivil-, Katastrophen- oder Brandschutzes
- die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
- die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Stufe 2
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen.
Sollte es sich in Ihrem Fall um die Übernahme von höherwertigen Tätigkeiten handeln, wird individuell eine Erprobungszeit geprüft. Während der Erprobungszeit wird eine Zulage gezahlt.
Wünschenswert wäre:
- eine ehrenamtliche Tätigkeit bei einer Hilfsorganisation oder der Feuerwehr
- Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrungen als Führungskraft der Feuerwehr, des Rettungsdienstes oder einer anderen Hilfsorganisation
- Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und eine hohe Stressresistenz
- Überdurchschnittliches Engagement und die Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu leisten
- die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises
- Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit
- die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
- eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
- eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
- einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Herrn Ersten Kreisrat Hoffmann, Telefon 05021/967-361 oder an Frau Westfal, Telefon 05021/967-183 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.
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