Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitende, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohnende versteht.

Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

drei Disponent/in (w/m/d) für die Leitstelle

Die Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst des Rheinisch-Bergischen Kreises ist für die Bearbeitung der Hilfeersuchen aus sechs kreisangehörigen Städten und zwei Gemeinden zuständig.

Aufgaben

einsatzbezogene Aufgaben als Disponent*in in der einheitlichen Leitstelle für den Be-reich Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst
Entgegennahme von Hilfeersuchen und Notrufen für die Bereiche Rettungsdienst, Brandschutz und Hilfeleistung, sowie Planung und Koordination erforderlicher Einsatzmaßnahmen
Planung, Terminierung, Disposition und Überwachung von Krankentransporten sowie von Interhospitaltransporten/Intensivtransporten
Disposition und Lenkung rettungsdienstlicher Einsätze (Notfallrettung und Krankentransport)
Alarmierung und Unterstützung der Feuerwehren im Rheinisch-Bergischen Kreis
Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen über die Telefonnummer 19222 und weiterer Behördennummern
Auskunftserteilung bei in der Leitstelle eingehenden sonstigen Anrufen
Dokumentation von eingegangenen Meldungen und der Einsatzbearbeitung
Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems und der Kommunikationssysteme der Leitstelle

Ihr Profil

Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist:

eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt feuerwehrtechnischer Dienst
sowie die Qualifikation als Notfallsanitäter/in oder Rettungsassisten/in
sowie mehrjährige Einsatzerfahrung
oder für tarifbeschäftigte Bewerber/innen: Qualifikation als Notfallsanitäter/in oder Rettungsassistent/in
sowie eine abgeschlossene feuerwehrtechnische Ausbildung im Ehrenamt (mindestens Truppführer/in)
sowie mehrjährige Einsatzerfahrung

Darüber hinaus ist wünschenswert:

gültige Fahrerlaubnis Klasse C1 oder höher
Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
flexibel und belastbar
Gelassenheit in Stresssituationen
Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit
gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
verantwortungsvoller und professioneller Umgang mit Menschen und Material
Fähigkeit und Bereitschaft Feedback anzunehmen und eine offene Fehlerkultur zu leben

Wünschenswert ist zudem:

erfolgreich absolvierte Gruppenführerausbildung Feuerwehr (F/B III-Lehrgang)
Kenntnisse in Kommunikationssystemen
ggf. bereits erfolgte Tätigkeit in einer Leitstelle

Wir bieten

Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und -veranstaltungen.
Flexible Arbeitsmodelle.
Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW möglich.
Der Stundenumfang beträgt 48h/Woche (im 24-Stunden-Dienst).

Für Auskünfte steht Herr Staehler, Telefon 02202 9567301, oder seitens

der Amtsleitung Herr Dr. Breuer, Telefon 02202 132210, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

„Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.02.2026 ausschließlich über das

Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".“

Hinweis:

In der Leitstelle unserer Kreisverwaltung ergeben sich regelmäßig neue personelle Bedarfe. Entsprechend veröffentlichen wir fortlaufend aktuelle Stellenangebote für Beamtin/Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes als Disponent/in (w/m/d) für die Leitstelle.

Informieren Sie sich gerne regelmäßig auf unserer Homepage über aktuelle Stellenangebote. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.rbk-direkt.de unter „Stellenangebote“.

Gerne können Sie uns auch eine Initiativbewerbung zukommen lassen, wenn Sie sich mit den Aufgaben und Anforderungen unserer Leitstelle identifizieren und Ihre Qualifikationen einbringen möchten.

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de