Gesamteinrichtungsleitung (m/w/d)
Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.
Für unsere Kitas der Ev. Gemeinde Gröpelingen und Oslebshausen suchen wir zum 01.08.2026 eine Gesamteinrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet mit bis zu 38,5 Stunden.
Die Gemeinde Gröpelingen und Oslebshausen ist Trägerin von 2 Kitas, an den Standorten Oslebshausen und Gröpelingen. Es werden dort 156 Kinder von 8 Wochen bis zum Schuleintritt, mit und ohne Behinderung in 7 Elementar- und 3 Krippengruppen betreut. Die Personalausstattung richtet sich nach dem Sozialindex der Stadt Bremen
Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.
Ihre Aufgaben- Standortleitung der Kita Gröpelingen
- kooperative Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung und der Netzwerkkoordinatorin
- Changemanagement mit einer wertschätzenden Grundhaltung
- Personal- Budget- und Konzeptverantwortung
- Kooperation mit der Kirchengemeinde
- Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Verbundsarbeit im Stadtteil
- Erforderlich ist ein Abschluss mit staatlicher Anerkennung im sozialpädagogischen Bereich (oder eine vergleichbare Qualifikation).
- mehrjährige Erfahrung in der Leitungs- und Managementtätigkeit
- Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität
- Freude am Aufbau einer auf die Zukunft ausgerichteten Einrichtung
- ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten- einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
- ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
- eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
- regelmäßige Beratung und Supervision
- vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK (analog TVöD)
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.