Sachbearbeiter Personal und Marketing (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte:
1. Unterstützung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
2. Erstellen von Statistiken und Auswertungen
3. Pflege von Personalinformationssystemen, Personalaktenführung
4. Melde- und Bescheinigungswesen
5. Mitwirkung im Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Terminorganisation, Korrespondenz)
6. Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtlicher Bestimmungen
7. Vertretung der Sekretärin des Geschäftsführers bei Abwesenheit
8. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings und des Personalrecruitings
9. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
10. Pflege der Social-Media-Kanäle (Facebook und Instagram) sowie der Homepage
11. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen
Fachliche/Persönliche Qualifikationen:
1. abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/ -frau, Personalsachbearbeiter/ -in oder eine der Aufgabe förderliche Berufsausbildung
2. sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
3. Kenntnisse im Social Media Bereich
4. Kenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswert
5. Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherheit in einer unbefristeten Anstellung (38 Std./Wo.)
- eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Teamgeist und Anerkennung
- gutes Arbeitsklima
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter über unser Internetportal
- umfangreiche Zusatzleistungen, wie Zulagen und Zuschläge und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- betriebsärztliche Betreuung
- Jahressonderzahlungen
- Dienstradleasing über das Portal JobRad
- Bonusurlaub
- Firmenevents
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