Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen
Sachbearbeiter kaufmännische/technische Aufgaben (m/w/d).

Unser Kerngeschäft beinhaltet die Planung, Installation, Betriebsführung, Wartung und Reparatur von haustechnischen Anlagen aller Art sowie die Bewirtschaftung von Zähl- und Messeinrichtungen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und von Versorgungsanlagen einschließlich deren baulicher Hüllen.

Zu Ihren Aufgaben gehören

Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle der administrativen Vorgänge des Sekretariates,
Empfang von Kunden und Kundinnen sowie Vorbereitung von Besprechungen,
Erstellung von Kundenanschreiben und Geschäftsbriefen,
Erstellung von Rechnungen und Bearbeitung von Eingangsrechnungen,
Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Auswertungen und Statistiken,
Dokumentenprüfung sowie Erstellung von Wasserzählerwechselprotokollen inklusive Erfassung im Abrechnungssystem,
Bearbeitung von Anträgen zur Schmutzwasserminderung inklusive Erfassung im Abrechnungssystem,
Bearbeitung von Mängelprotokollen,
Bestandsprüfung und Pflege von technischen Stammdaten der Wasserzähler,
Erstellung und Bearbeitung von Mietverträgen, für die Ausleihe von Wasserzählerstandrohren,
Verwaltung und Pflege des Standrohrprogrammes sowie Erstellung eines Monatsberichts,
Führen einer Bargeldkasse sowie Umgang mit dem EC-Kartenterminal.

Unsere Anforderungen an Sie:

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
Kenntnisse im Umgang mit Funkzählern für Wasser wünschenswert,
Grundkenntnisse im Bereich der Wasserwirtschaft und der relevanten gesetzlichen Vorschriften (z. B. zu Eichfristen, Verbrauchsabrechnungen etc.),
gute Kenntnisse im Umgang mit SAP-ISU, d.3 und Lovion wünschenswert,
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Standardsoftware,
PKW-Führerschein.

Unser Angebot

unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit
zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge
Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung
30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt
kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
modernes Arbeitsequipment
Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard)
Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits)
umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching (awo lifebalance)
individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
engagierter Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 16.02.2026 über unsere Webseite:
www.karriere.swh.de