Über uns

Dem Referat obliegen im Wesentlichen die Grundsatzangelegenheiten im Bereich Kinder, Jugend, Familie, insbesondere Bundes- und Landesgesetzgebung sowie strategisch konzeptionelle Positionierung. Das Referat besteht aus der Referatsleitung sowie derzeit 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben

Ziele des Arbeitsplatzes sind neben der Leitung des Referates die Grundsatzangelegenheiten im Bereich Kinder, Jugend und Familie.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamina mit jeweils mindestens „befriedigendem“ Abschluss,
eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung,
eine mindestens zweijährige Personalführungserfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Teams oder Projekten und
Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII).

Für eine Einstellung ist darüber hinaus notwendig, dass Sie

über Kenntnisse im Bereich des Landeshaushaltsrechts verfügen,
Erfahrungen im Wissenstransfer und der Vermittlung von Fachkenntnissen besitzen,
Verantwortung übernehmen, analytisch denken und innovativ sind,
zielgerichtet organisieren und koordinieren,
Durchsetzungsvermögen sowie Entschlusskraft besitzen,
über eine hohe Kommunikationsfähigkeit verfügen,
als Führungskraft die Zusammenarbeit im Team fördern, Mitarbeitende fördern und unterstützen, Vertrauen schaffen, Feedback geben und annehmen sowie sich selbst reflektieren und
in komplexen Situationen fokussiert und gelassen bleiben.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 erreicht werden. Andernfalls erfolgt die Beschäftigung mit einem Sonderdienstvertrag zunächst analog der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 10) SHBesO, später analog der Endstufe der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 12) SHBesO.

Darüber hinaus bieten wir:

ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
ein kollegiales Arbeitsklima
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
individuelle Personalentwicklung
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

27\. Februar 2026

an das Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat - VIII 126 -, Kennwort „VIII 31“, Adolf-Westphal-Straße 4, 24143 Kiel oder gerne in elektronischer Form an Frau Annika Born unter dem Kennwort „VIII 31“ an stellenausschreibung@sozmi.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen das Personalreferat, Frau Annika Born (annika.born@sozmi.landsh.de oder Telefon 0431/988 5950), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung VIII 3 „Kinder, Jugend, Familie - Landesjugendamt -“, Herrn Thorsten Wilke (thorsten.wilke@sozmi.landsh.de oder Telefon 0431/988 2616).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.