Leitung (m/w/d)
- Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
- Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
- Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
- Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen - mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Wir suchen für unsere (ganzheitlich intensive) Kinder- und Jugendwohngruppe nach § 34 SGB VIII in Hamburg-Bergedorf eine engagierte Teamleitung (m/w/d) ab dem 01.04.2026.
Als Teamleiter*in gestaltest du den Alltag der Kinder- und Jugendlichen aktiv mit und begleitest sie dabei, ihre individuellen Potenziale zu entfalten. Du trägst die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für die Wohngruppe nach § 34 SGB VIII, führst ein engagiertes Team, sicherst die pädagogische Qualität und entwickelst das Konzept kontinuierlich weiter.
Unsere Wohngruppe bietet 12 Plätze sowie einen Notplatz. Wir begleiten junge Menschen im Alter von 6 bis 21 Jahren in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung und unterstützen sie dabei, Selbstständigkeit, Gemeinschaftsfähigkeit und individuelle Lebensperspektiven zu entfalten.
Du bist interessiert und möchtest die Lebenswege junger Menschen begleiten und gemeinsam mit deinem Team positive Veränderungen bewirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des pädagogischen Teams
- Sicherstellung der konzeptionellen und fachlichen Qualität der pädagogischen Arbeit
- Dienstplanung sowie Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse und Konzepte
- Mitarbeitendenführung, Unterstützung, Begleitung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Organisation und Durchführung von Teamsitzungen sowie Förderung eines positiven Teamklimas
- Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Sorgeberechtigten, Kooperationspartnern und dem Träger
- Mitwirkung an Hilfeplanprozessen sowie an konzeptionellen und strukturellen Aufgaben
- Sicherstellung des Kinderschutzes inkl. Umsetzung und regelmäßiger Evaluation der Schutzkonzepte
- Verantwortung für Budgetplanung, Kassenführung und grundlegende buchhalterische Aufgaben
- Abgeschlossenes pädagogisches oder soziales Studium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar)
- (Erste) Leitungserfahrung, idealerweise in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowie ein kooperativer Führungsstil
- Fundierte Kenntnisse des SGB VIII und des KJSG
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit sowie ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- Wertschätzende, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Engagement, Offenheit und Humor
- Interesse an Planungs- und Konzeptionsarbeit sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten bei Bedarf
- PKW-Führerschein wünschenswert
- Vielfalt, Toleranz und Wertschätzung sind für dich selbstverständlich
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Betreuung in der IB-eigenen Kita
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
- Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Begleitete Einarbeitung
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Supervision
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Toller Zusammenhalt im Team
- Regelmäßige Team-Events
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15582
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
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