DIA
Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Gnoien: Pflegedienstleitung (m/w/d) für 40 Wochenstunden
Vor 16 Tagen veröffentlicht
Teilzeit
Gnoien
Unbefristet
Vor Ort
Ihre Aufgaben
Die Pflegeeinrichtung „Maria und Marta“ in Gnoien wurde am 12.06.1995 eröffnet und verfügt über 82 Bewohnerplätze, die sich über 2 Wohnbereiche verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiterteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege und Betreuung.
Aufgabenbeschreibung- Sicherstellung und Organisation einer individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Mitarbeiter*innenführung und ‑entwicklung sowie fachliche Anleitung, Beratung und Schulung
- eine bedarfsgerechte Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Organisation und Überwachung der Durchführung des gesamten Pflegeprozesses unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Mittelverwendung
- die Kontaktpflege zu Angehörigen/Bezugspersonen, Betreuern und Ärzten sowie die Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und Dienstleistern
- die Umsetzung und Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes nach den Zielsetzungen des Trägers
- Öffentlichkeitsarbeit und Sicherung eines effizienten Belegungsmanagement
- Teilnahme an internen und externen Gremien und Besprechungen
- abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
- 2-jährige Berufserfahrung in der Pflege
- Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Empathie und Eigenverantwortung
- Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil zu gestalten
- ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine persönliche und fundierte Einarbeitung und einen eigenständigen Verantwortungsbereich
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVRDW M-V
- Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
- Angebote zur gesundheitlichen Förderung
- Corporate Benefits (Online-Einkaufsrabatte für Mitarbeitende)
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