Die Stadtwerke Espelkamp AöR sind ein Kommunalunternehmen der Ver- und Entsorgungsbranche mit den Betriebszweigen Strom- und Gasvertrieb, Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung, BHKW und Bäder. Wir beschäftigen zurzeit ca. 60 Mitarbeiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n kfm. Mitarbeiter/-in (m/w/d) Berichtswesen und Kostenrechnung als Elternzeitvertretung für voraussichtlich 2 Jahre. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Ihre Aufgaben

Erstellung der Quartalsberichte
Forderungsmanagement
Pflege der Kostenrechnungs- und Berichtssysteme
Vorbereitung der Wirtschaftsplanung
Vorbereitung finanzwirtschaftlicher Analysen
Ermittlung und Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen
Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung

Wir erwarten

eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich möglichst verbunden mit einer Weiterbildung zum/zur Betriebswirt-in (IHK), Fachwirt-in Controlling oder gleichartig
idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich
einen sicheren Umgang mit ERP Systemen
sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen
Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
die Bereitschaft zu fachbezogenen Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen

einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich
flexible Arbeitszeiten mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle
auf Wunsch tageweise Telearbeit (Homeoffice) nach der Probezeit (6 Monate)
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine angemessene Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
30 Tage Jahresurlaub bzw. 31 Tage ab 2027
Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
umfangreiche Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge
ein betriebliches Gesundheitsprogramm

Sie sind an der angebotenen Stelle interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 15.02.2026 per Email mit Unterlagen im PDF- Format an personal@stadtwerke.espelkamp.de Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.
Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Bernd Fangmeyer
Fon: 05772 562 244
Fax: 05772 562 229
Informationen zu § 13 DSGVO im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie hier:
stadtwerke-espelkamp.de/datenschutz

kfm. Mitarbeiter/-in (m/w/d) Berichtswesen und Kostenrechnung (Homeoffice möglich)