Aufgaben

Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen
Organisation von telefonischen und persönlichen Interviews
eigenständiges Führen von telefonischen Interviews
aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools
Erstellung von Stellenanzeigen sowie Schaltung auf verschiedenen (Online-) Kanälen

Profil

Student der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar, alternativ auch gern ein technisches Studium
Erfahrung im Bereich Human Resources oder Bewerbermanagement von Vorteil
Spaß an der Arbeit im Bereich Personalwesen
Eigeninitiative, hohes Engagement sowie engagierter Teamplayer und Kommunikationstalent
strukturiertes, organisiertes und selbstständiges Arbeiten
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Werkstudent im Recruiting (m/w/d)