Das HR Team unseres Kunden baucht Unterstützung. Diese anspruchsvolle Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung bzw Übernahme.

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben

Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Durchführung und Steuerung des Personalbeschaffungs- und Einstellprozesses
Moderation von Personal- und Disziplinargesprächen sowie Ableitung, Umsetzung und Dokumentation personeller Maßnahmen
Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter und arbeitsvertraglicher Unterlagen (z. B. Arbeitsverträge, Personalratsanhörungen etc.)
Beratung der Fachbereichsleitungen zur strategischen Personalplanung sowie Führung und Kontrolle des Stellenplans
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien

Qualifikation

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und entsprechenderBerufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und anspruchsvolle Aufgaben
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie freundliches und sicheres Auftreten

Freuen Sie sich auf:

Tarifgebundene Vergütung
Betriebskantine
Wertschätzende Unternehmenskultur