Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Um bezahlbares und bedarfsgerechtes Wohnen für Potsdamerinnen und Potsdamer zu sichern, ist Transparenz über rechtssichere und angemessene Mieten von zentraler Bedeutung. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Wohnraumschutz **zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit **eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Mietspiegel und Schlüssiges Konzept
Kennziffer: 396.000.xx

Ihre Aufgaben

Bei uns erhalten Sie als ein engagiertes und kompetentes Teammitglied die Möglichkeit, die Umsetzung dieser Aufgabe aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, die unter anderem folgende spannende Aufgabenfelder umfasst:

Erstellen bzw. Fortschreiben eines rechtssicheren qualifizierten Mietspiegels
Koordinierung des Arbeitskreises „Mietspiegel“
Netzwerkarbeit, Qualitätssicherung und Beratung zum Mietspiegel
Erstellen und Fortschreiben des Schlüssigen Konzeptes für die angemessenen Kosten der Unterkunft im Rahmen der Existenzsicherung sowie Netzwerkarbeit und Qualitätssicherung im engen Austausch mit dem Jobcenter Potsdam und mit anderen Kommunen
Prüfung und Ahndung von Mietpreisüberhöhungen und Mietwucher im Potsdamer Stadtgebiet

Gremienarbeit und Berichtwesen für die Stadtverordnetenversammlung und anderen städtischen Gremien sowie Beantwortung von Anfragen aus dem politischen Raum zu den Themen des Mietspiegels, Mietpreisüberhöhungen, Mietwucher und zum Schlüssigen Konzept

Ihr Profil

Bachelorabschluss der Fachrichtung Wohnungs-/ Immobilienwirtschaft, Stadt-, Regional- und Raumplanung, Urban Design, Soziologie, (Human-) Geographie oder einer vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft oder der Stadtentwicklung
Grundlegende Kenntnisse in der Wohnungsmarktpolitik in Brandenburg wünschenswert
Fähigkeit Veränderungsprozesse einzuleiten und voranzutreiben
Fähigkeit und Bereitschaft, die Öffentlichkeit in angemessener Form zu informieren sowie den Bereich nach innen und außen kompetent zu vertreten

Auf der ausgeschriebenen Stelle können Sie sehr gut Ihre Fähigkeit zum ganzheitlichen, vernetzten Denken und Handeln unter Beweis stellen. Auch freuen wir uns über vertiefende Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Wohn-, Miet- und Sozialrecht sowie Ordnungswidrigkeit bei Mietpreiserhöhungen und Mietwucher.

Unser Angebot

Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe **E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € **gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 12.02.2026 über unser Karriereportal.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Telefon unter 0331-289 1335 als Ansprechpartnerin zur Verfügung und fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen Herr Jekel unter der Telefonnummer 0331 289 2115.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Mietspiegel und Schlüssiges Konzept