Wir suchen zum ab sofort eine Hauswirtschaftshilfe (m/w/d). Die Anstellung erfolgt in Teilzeit für 19,5 Wochenstunden zunächst befristet auf 1 Jahr mit der Option auf Entfristung.

Einsatzort

Unsere koeduaktive Diagnosegruppe mit Inobhutnahmemöglichkeit „Mullewapp“ bietet 6 Kindern im Alter von 3 bis 10 Jahre einen sicheren Ort. Ziel soll sein die Kinder und ihre Familien sowohl durch akute Krisen ( z.B. Inobhutnahmen) als auch durch Diagnose und Clearingprozessezu begleiten. Die pädagogische Arbeit erfolgt individuell und ist auf die Situation und Bedürfnisse der Kinder abgestimmt. Wir verstehen uns als Schutz,- Lebens- und Erfahrungsraum.

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich umfasst alle hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, die für das Wohlbefinden der Kinder sowie die Organisation des Hauses notwendig sind. Dazu gehören insbesondere:

Planung und Zubereitung gesunder, abwechslungsreicher Mahlzeiten, unter Berücksichtigung verschiedener Ernährungsbedürfnisse
Erstellung von Speiseplänen und Einkaufslisten in Abpsrache mit dem pädagogischen Team und Kindern
Einkauf und sachgemäße Lagerung von Lebensmitteln und Haushaltswaren
Reinigung und Pflege der Wohn- ,Sanitär-und Gemeinschaftsräumen sowie der Küche
Organisation und Durchführung der Wäschepflege
Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften
Die Arbeitszeiten sind im wöchentlichen Wechsel in der Zeit von 07.30 Uhr bis 11.30 Uhr und von 11.30 Uhr bis 15.30 Uhr

Profil

Sie haben Freude am Kontakt mit Kindern im Altern von 3 bis 10 Jahren und ein respektvoller, empathischer Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
Freude am Kochen und praktisches Geschick bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf, sowie die Masernschutzimpfung/Immunitätsnachweis
Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engangierten und mutiprofessionellen Team
Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung)
Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Zusätzliche Regenerationstage