Teamleitung Regulatorik und Sicherheiten (m/w/d)
Wir, die Vereinigte Volksbank eG, sind eine eigenständige mittelständische Genossenschaft mit knapp 300 Mitarbeiter/-innen im Kreis Höxter. Unser gemeinsamer Auftrag ist es, Leben und Wirtschaften in und für eine gesunde Umwelt zu gestalten. Als nachhaltig orientiertes Unternehmen gehören Familienfreundlichkeit sowie die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung aller Mitarbeiter/-innen zu den Fundamenten unseres Handelns. Gemeinsame Werte wie Fairness, Transparenz und Bodenständigkeit sind feste Bestandteile unserer Philosophie. Zusammen gestalten wir das Banking und die Region von morgen.
„Aufsichtsrecht ist im Kreditbereich für Sie kein trocknes Regelwerk, sondern die Basis für Stabilität und Gestaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Mit dieser neu geschaffenen Position „Teamleitung Regulatorik und Sicherheiten“ finden Sie die Balance zwischen aufsichtsrechtlichem Erfordernis und prozessualer Effizienz. Weiterhin tragen Sie maßgeblich zur Risikokultur unseres Hauses bei. Ihr Selbstverständnis ist es, als Sparringspartner zu agieren - Sie geben Impulse, fördern Veränderungsfähigkeit und schaffen Strukturen, die die regulatorischen Anforderungen mit praxisnaher Umsetzung verbinden.“
Marina Ikenmeyer, Bereichsleiterin Kreditmanagement
- Ausbildung im Bankwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise mit Schwerpunkt Regulatorik und Sicherheitenbewertung
- Fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen
- Erfahrung in der Bewertung von Sicherheiten (Immobilien und Mobilien)
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Analytisches, strukturiertes und gesamtbankbezogenes vernetztes Denken
- Ergebnisorientierung, Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft
- Führungskompetenz mit Coaching-Mentalität und Empathie
- Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Tagesablaufs und die fördern die Work-Life-Balance.
- mobiles Arbeiten: Maximale Flexibilität durch Homeoffice-Option: So passt sich der Arbeitsalltag den individuellen Bedürfnissen an.
- Gesundheitsvorsorge: maßgeschneiderte Fitnessprogramme für optimales Wohlbefinden. Ein gesundes Team ist unser Ziel!
- Betriebliche Altersvorsorge: Eine firmenunterstützte betriebliche Altersvorsorge stärkt die finanzielle Absicherung für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Ein attraktives Plus im Leistungspaket.
- Jobticket & Fahrtkostenzuschuss: Nachhaltig unterwegs: Sei es über das Jobticket oder einen Fahrtkostenzuschuss - wir fördern umweltfreundliche Mobilität.
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten: Entwickeln Sie sich weiter mit maßgeschneiderten Schulungen und beruflichen Fortbildungen bis hin zu einem aufbauenden Studium.
- Mitarbeiter-Events: stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.
- Inspirierende Arbeitsplätze: Moderne Büros schaffen ein kreatives Umfeld für Motivation und Produktivität, damit die Ideen nicht nur auf dem Papier gut klingen.
- Lebensarbeitszeitkonto
- Persönliche und fachliche Bildungsangebote
- Leasing von Fahrrädern und Digital-Technik
- Sonderurlaub für regionale Brauchtumspflege, Bildung und besondere Anlässe
- Aufbau und Leitung des neuen Teams „Regulatorik und Sicherheit“
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Kreditgeschäft
- Verantwortung der materiellen und formellen Kreditkontrollen
- Sparringspartner für Kreditprozesse und Datenqualität
- Frühzeitige Risikoerkennung und aktive Förderung einer Risikokultur
- Unterstützung der Bereichsleitung bei der Weiterentwicklung der Kreditstrategie
- Förderung von Veränderungsfähigkeit und Eigenverantwortung im Team
- Repräsentation der Bank
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Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Marina Ikenmeyer (Bereichsleiterin Kreditmanagement)
0151 7439 4567
Marina.Ikenmeyer@v-vb.de
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