Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. (TGS-H) sucht im Rahmen des Projekts „Vielklang - gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus“ ab sofort eine*n Projektleiter*in in Teilzeit (20h). Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt. Arbeitsort ist die Zentrale der TGS-H in Kiel.

Projektziele:

Sensibilisierungs-, Empowerment- und Bildungsarbeit im Themenfeld antimuslimischer Rassismus
Durchführung von Arbeitsgruppen zu antimuslimischem Rassismus, Medienkompetenz und Medienarbeit mit Jugendlichen
Sensibilisierungs- und Bildungsarbeit von pädagogischen Fachkräften zu den Themenfeldern antimuslimischer Rassismus und Medienkompetenz
Schaffung von Gegennarrativen zu rassistischen Vorurteilen und antimuslimischen Narrativen durch selbst produzierte Medien
Sichtbarmachung der vielfältigen Perspektiven muslimisch gelesener junger Menschen
Sensibilisierung einer breiteren Öffentlichkeit zum Thema antimuslimischer Rassismus und Medienkompetenz

Aufgaben

Projektkoordination und Leitung des Projektteams,
Strategische Planung, Steuerung und inhaltliche Konzeption der Projektinhalte,
Veranstaltungsorganisation,
Administrative Umsetzung des Projekts,
Dokumentation und Berichtsführung,
Öffentlichkeitsarbeit und Teilnehmendenakquise,
Regionale und überregionale Vernetzung und Kooperation, sowie
Projektevaluation und Weiterentwicklung.

Erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium (Magister/Master/Diplom) der Politikwissenschaften/Soziologie/Kulturwissenschaften/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss und
Erfahrungen im Projektmanagement und der Veranstaltungsorganisation.
Erfahrung in der Kinder-und Jugendarbeit / Antirassismusarbeit
Medienkompetenzen (insbesondere Soziale Medien)
Kenntnisse im Bereich der rassismuskritischen Bildungsarbeit
eine engagierte, einfühlsame Persönlichkeit, die selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet und sich durch Kreativität und Flexibilität auszeichnet und
Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Diskriminierungserfahrungen und/oder diversen Lebensgeschichten.

Wünschenswert wären zudem:

Kenntnisse in der Medienpädagogik
Fachkenntnisse im Bereich der Antirassismus- und/oder Empowerment-/ Powersharing-Arbeit

Wir bieten

eine Vergütung angelehnt an TV-L E 12 (bei entsprechender Qualifikation),
einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einer erfahrenen, vielseitigen überparteilichen und überkonfessionellen Trägerin,
ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
Einblick in verschiedene Aspekte der Antirassismus- und Empowermentarbeit und
Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und interkulturellen Team.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in einem zusammenhängenden PDF-Dokument (Anschreiben inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse in einer Datei) per E-Mail zum nächstmöglichen Zeitpunkt an folgende E-Mail-Adresse: bewerbungen@tgsh.de

z.H. Herrn Dr. Cebel Küçükkaraca.

Wir fördern und leben die berufliche Gleichstellung, daher freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung sowie Menschen mit Migrations-/Fluchterfahrung und Personen, die muslimisch gelesen werden.

Projektleiter*in im Projekt Vielklang - Gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus