Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung.

Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Werkzeug- und Maschinenbranche zu positionieren.

Ihre Aufgaben bei uns:

Verantwortung für alle Phasen des Employee Lifecycle (Eintritt, Entwicklung, Austritt) sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen
Erstellung, Pflege und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Unterlagen sowie datenschutzkonforme Führung der Personalakten
Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden inklusive Koordination mit Fachabteilungen, Leistungsbeurteilung und Prüfungsmanagement
Planung und Organisation von Schulungen sowie Mitarbeiterveranstaltungen
Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools, Verwaltung von Benefits sowie Arbeitszeitmanagement
Mitwirkung an HR-Projekten, Vergütungsmodelle und Change-Management

Unsere Erwartungen an Sie:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
Umfangreiche Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch in Veränderungsprozessen lösungsorientiert zu agieren

Das erwartet Sie

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Bike-Leasing, Fahrtkosten- und Mittagessen-Zuschuss u.v.m.

Weitere Zusatzleistungen:

Benefit-Guthaben
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Erfolgsprämie
Fortbildung / Weiterbildung
individuelle Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiterevents
Parkplatz
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
barrierefrei
Hunde erlaubt
Kostenloses Wasser und Obst

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich doch schnell und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunschs per E-Mail an karriere@fahrion.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Sara Beißwenger
Human Ressources Management

+49 (0) 7184 92 82 21
karriere@fahrion.de