Stellenausschreibung

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage - im Herzen Europas - ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst - als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Ausbildungsleitung/Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben

Ausbildungsleitung für Anwärter im 2. und 3. Einstiegsamt sowie Verwaltungsfachangestellte; in diesem Kontext u.a.: Konzipierung von Ausbildungsplänen, Dualen Studiengängen, Schulungsveranstaltungen sowie der Gesamtkoordination
Personalsachbearbeitung im Rahmen der Ausbildertätigkeit bzgl. Stellenbesetzungsverfahren sowie Begleitung und Betreuung der Auszubildenden im gesamten Ausbildungszyklus
Personalsachbearbeitung im Rahmen der allgemeinen Personalarbeit
Tarifrechtliche Stellenbewertung
Betreuung der Mitarbeitenden der Verwaltung in allen personalwirtschaftlichen, dienst- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Übernahme von sowie Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
Unterstützung in der Personalbetreuung

Anforderungsprofil

Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder
Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Bachelor-Studium der Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, oder Personalmanagement
mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbar
Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, den Lehrgang mit anschließender Ausbildereignungsprüfung zu absolvieren
Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sowie gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 11 LBesG
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
Eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Sabrina Filges, Tel. 0651/715-495 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 18\. Januar 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.