Deine Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs für die INSYS-Gruppe mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (1 HR-Fachkraft)
Sicherstellung einer rechtssicheren Personalbetreuung und Personaladministration inkl. Vertragswesen
Operative Personalbetreuung/-administration
Strategisches Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Verantwortung für Recruiting und Onboarding einschließlich Bewerbermanagement, Ausschreibungen und Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsdienstleistern
Vergütungsmanagement inklusive Vorbereitung von Gehaltsentscheidungen und Lohnvorbereitung
Personalentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
HR-Controlling einschließlich Kennzahlen, Rechnungen und Auswertungen

Wir erwarten von Dir

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in oder eine vergleichbare Qualifikation
Professionelle, klare und verbindliche Kommunikation
Verantwortungsbewusstsein über Sensibilität von HR Informationen
Führungskompetenz
Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR Prozesse, Personalsoftware (HRworks, Canias, Datev)
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigenmotivation
Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Empatie gehören zu deinen Stärken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet Dich

Vielschichtige, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Platz für eigene Ideen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem stabilen, bodenständigen und wachstumsstarken Unternehmen
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung inkl. mobilem Arbeiten und gesundheitsfördernden Angeboten, 30 Tage Urlaub
Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zusätzliche Angebote wie Nutzung von E-Bikes, JobRad, RVV JobTicket und Deutschlandticket Job, Ladeinfrastruktur für E-Autos, HANSEFIT, Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichem Eintrittsdatums.
Bitte gib in Deiner Bewerbung den folgenden Referenzcode an:
110-09-25

HR-Leitung / Personalleiter (m/w/d)