Willkommen bei Hammer den Raumstylisten!
Raumgestaltung ist unsere Leidenschaft - und das leben wir jeden Tag in unseren Hammer-Fachmärkten in ganz Deutschland. Jetzt starten wir neu durch: mit frischen Ideen, mit voller Energie und mit Menschen, die anpacken wollen. Bei uns dreht sich alles um Wohnerlebnisse - um Boden, Wand oder Fenster und den Wunsch, Räume zu gestalten, in denen man sich einfach zuhause fühlt.
Hammer, die Raumstylisten - wir gestalten Zukunft.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und das Recruiting im Handel und Handwerk mit Know-how und pragmatischer Hands-on-Mentalität weiterentwickelt. Wenn Sie Freude daran haben, passende Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen und mit Fach- und Führungskräften auf Augenhöhe zu kommunizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten Ihnen

abwechslungsreiche Recruiting-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
eigenverantwortliches Arbeiten in einem offenen, wertschätzenden Team
moderne Tools und effiziente Prozesse
ein Umfeld, das neue Ideen willkommen heißt
38,5-Stunden-Woche
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Gleitzeitmodell
Homeoffice nach Einarbeitung 1-2 Tage pro Woche möglich

Ihre Aufgaben

In unserem Team Talentmanagement übernehmen Sie das Recruiting für den Einzelhandel und das Handwerk - mit einem klaren Fokus auf Fach- und Führungskräfte sowie auf handwerkliche Berufe.

Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Einzelhandel und Handwerk (z. B. Verkäufer/innen, Teamleiter/innen, Bodenleger und Raumausstatter etc.)
Beratung von Führungskräften zur Wahl geeigneter Recruiting-Kanäle
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
Active Sourcing und professionelle Erstansprache
Erstdurchsicht von Bewerbungen sowie Erstkontakt in der Bewerberkommunikation
Weiterleitung geeigneter Profile an Entscheider
Nutzung unseres Recruiting-Tools
Durchführung strukturierter, kompetenzbasierter Telefoninterviews
Mitarbeit in Recruiting-Projekten
Mitwirkung an relevanten HR-Prozessen

Was Sie mitbringen sollten

Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Handel oder in der Rekrutierung für mehrere Standorte
Kenntnisse in Active Sourcing und im Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen
SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
strukturierte, organisationsstarke Arbeitsweise
kommunikative Stärke und Überzeugungskraft
professionelle und wertschätzende Bewerberkommunikation
Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Personalgewinnung aktiv mitzugestalten

Ihre Persönlichkeit zählt
Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten, lösungsorientiert handeln und das Recruiting nachhaltig weiterentwickeln möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Was Sie jetzt noch tun müssen?
Bewerben Sie sich direkt online über den Button auf unserer Karriereseite mit Ihrem Lebenslauf und relevanten (Arbeits-) Zeugnissen.
Ihre Bewerbung liegt dann ohne Verzögerung sofort dem richtigen Ansprechpartner vor. Alle Daten Ihrer Bewerbung werden nach den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.

Recruiter (m/w/d) (Homeoffice möglich)