Kommunikationsreferent*in Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)
Sie bringen Struktur in unsere HR-Digitalisierungsprojekte: Sie erstellen und pflegen Projekt- und Prozessdokumentationen, die wirklich weiterhelfen.
Sie behalten den Überblick: Sie dokumentieren und visualisieren Projektfortschritte, Ergebnisse und Abläufe so, dass Teams effizient weiterarbeiten können.
Sie halten alles in Bewegung: Sie koordinieren Termine, Workshops und Abstimmungsprozesse - und sorgen dafür, dass Projekte reibungslos vorankommen.
Sie geben unseren HR-Projekten ein Gesicht: Sie entwickeln moderne Kommunikationsformate und bereiten Inhalte für Intranet, Newsletter, Präsentationen und Projektupdates auf.
Sie machen Wissen sichtbar: Sie unterstützen bei der Erstellung von Schulungs- und Informationsmaterialien, für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Sie denken PE/OE weiter: Sie wirken an der Konzeption und Weiterentwicklung interner Mitarbeitenden-Pools mit und tragen dazu bei, Entwicklung und Einsatzmöglichkeiten an der Universität aktiv zu fördern.
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in der Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Projektmanagement, in der Prozessdokumentation oder in HR-/OE-Projekten - idealerweise im Hochschul- oder Verwaltungsumfeld
Sicher im Umgang mit MS Office sowie modernen Kollaborations- und Präsentationstools
Aufbereitung komplexer Themen in klarer, für unterschiedliche Zielgruppen nutzbarer Form
Organisierte, transparente und verbindliche Zusammenarbeit
Interesse an digitalen HR-Prozessen und erste Visualisierungserfahrung (z. B. Visio)
Darauf können Sie sich freuen
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, sich entwickelnden HR-Bereich
Die Möglichkeit zentrale Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
Kollegiale Zusammenarbeit in einem offenen, kooperativen und engagierten Team
Flexible Arbeitszeitmodelle, Optionen für mobiles Arbeiten (gemäß den universitären Regelungen)
eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung
einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine vergünstigte Mitgliedschaft im Uni-Sportangebot sowie attraktive Einkaufsvorteile durch unser Benefits-Programm
Wenn Sie weitere Informationen über diese Stelle oder unsere Universität benötigen, kontaktieren Sie bitte Frau Christiane Rauch unter Telefon: 0551/3926340 oder E-Mail: christiane.rauch@zvw.uni-goettingen.de.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 12.01.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal ein. Auskunft erteilt Frau Christiane Rauch, E-Mail: christiane.rauch@zvw.uni-goettingen.de, Tel. +49551 3926340Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
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