Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: Recruiting Consultant Luftfahrt (m/w/d), der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Recruiting Consultant Luftfahrt (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

Beratung der Hiring Manager zu Recruiting-Fragen und Unterstützung im Auswahlprozess
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Nachwuchsprogramme
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Prozessoptimierung und Einführung moderner HR-Tools
Durchführung des operativen Recruitings und Betreuung der Kandidat:innen bis zum Programmstart
Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements und Analyse relevanter KPIs
Abstimmung der jährlichen Bedarfe für Nachwuchsprogramme und Erstellung von Vorstandsvorlagen
Beobachtung von Markttrends und Ableitung strategischer Anpassungen

Das bieten wir dir

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Ohne Stau ins Büro mit dem Jobticket für den ÖPNV
Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck
Fit bleiben mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First

Ihre Qualifikationen

Dein Profil

Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation durch Zusatzqualifikationen und einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Personalauswahl und im Recruiting
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie aktueller Trends im Bereich Nachwuchsprogramme
Fundiertes Wissen in Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz, Entscheidungsstärke und Eigeninitiative
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA50-58212-HH bei Herrn Henrik Löhr. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!