Projektmanager (gn)
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.
- Technische und organisatorische Betreuung autonomer Logistiksysteme und Fördertechniken
- Mitarbeit bei der Konzeption, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung technischer Anlage
- Steuerung und Optimierung von Lager-, Materialfluss- und Auslagerstrategien
- Analyse von Anlagen- und Prozesskennzahlen sowie Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Betreuung, Anpassung und Weiterentwicklung von Lager- und Materialflusssoftware (WMS/WCS)
- Schnittstellenfunktion zwischen Logistik, IT, Instandhaltung und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei Störungen, Updates, Tests und Systemanpassungen
- Abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (gn) oder Techniker (gn)
- Erfahrung mit automatisierten Lagersystemen oder intralogistischen Anlagen wünschenswert
- Grundkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (WMS/WCS) und Materialflusssteuerungen von Vorteil
- Gutes technisches Verständnis für automatisierte Anlagen sowie Software- und Systemschnittstellen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:
- Flexible Arbeitszeitprogramme durch ein flexibles Arbeitszeitkonto
- 29 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
- Hansefit
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept
- Spannende Projekte im Bereich moderner Logistik- und Automatisierungslösungen
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit in einem motivierten, technischen Umfeld
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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