Disponent/in

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Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst, Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Arbeitsort Steinfurt

KENNZIFFER 910

Gemäß § 28 des Gesetzes über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz (BHKG) NRW unterhält der Kreis Steinfurt eine ständig besetzte Leitstelle für den Feuerschutz und den Rettungsdienst. Die Leitstelle ist Bestandteil des Amtes für Bevölkerungsschutz und hat ihre Räumlichkeiten im Kreishaus Steinfurt. Hauptaufgabe der Leitstelle ist die Abfrage der Notrufe über die Notrufnummer "112" und die Alarmierung der Einheiten von Rettungsdienst, Feuerwehr und Katastrophenschutz für alle Städte und Gemeinden im Kreis Steinfurt.

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

AUFGABEN

Sie nehmen die Notrufe inkl. telefonischer Erste-Hilfe-Anleitungen strukturiert an
Ferner gehört die Annahme sonstiger Anrufe inkl. der weiterführenden Bearbeitung zu Ihren Aufgaben
Sie übernehmen die fach- und sachgerechte Disposition von Einsatzmitteln des Rettungsdienstes, der Feuerwehr und Einheiten des Katastrophenschutzes
Sie veranlassen, lenken und koordinieren Einsatzmaßnahmen
Sie dokumentieren die Einsätze und stellen einsatzrelevante Informationen bereit
Die Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems, sowie aller für die Einsatzbearbeitung erforderlichen Kommunikationssysteme erfolgt durch Sie
Sie bearbeiten und koordinieren die Einsätze der Luftrettung

ANFORDERUNGEN

Sie besitzen mindestens die Qualifikation als Gruppenführer/Gruppenführerin für die freiwillige Feuerwehr und üben eine aktive Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr aus
Sie besitzen die Ausbildung zum/zur Rettungsassistenten/in oder Notfallsanitäter/in und haben mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Rettungsdienst (Notfallrettung)
Der Abschluss des Leitstellenlehrganges ist Voraussetzung für die Tätigkeit als Leitstellendisponent, kann aber nach Einstellung noch nachgeholt werden
Sie verfügen über eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sind flexibel und haben Durchsetzungsvermögen
Ortskenntnisse im Kreis Steinfurt sind von Vorteil
Sie sind flexibel hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung und der Arbeitszeiten (Wechselschichtbetrieb und Rufbereitschaft)
Im Falle einer Einstellung ist zudem die Verlegung des Wohnsitzes in den Kreis Steinfurt oder in die unmittelbare Nähe des Kreises Steinfurt wünschenswert

ANGEBOT

Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb eines kollegialen und dynamischen Teams. Die Zusammenarbeit wird durch Feierlichkeiten wie dem Kreiskarneval, dem Betriebsfest oder ämterinternen Festen gestärkt.
Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was einem Gehaltsband von 3.558,96 € - 4.844,33 € entspricht. Solange noch nicht alle erforderlichen Qualifikationen vorliegen, erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 TVöD.
Ihr Beitrag zum Gemeinwohl: Mit einer sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst übernehmen Sie Verantwortung für die Gesellschaft und tragen zu der Weiterentwicklung des Kreises Steinfurt bei.
Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
Ihr Arbeitsplatz vor Ort: In unserer modernen Kreisleitstelle mit gehobener Ausstattung erwartet Sie ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz - beispielsweise ist jeder Schreibtisch höhenverstellbar. Daneben versorgt das KreisBistro unsere Mitarbeitenden mit einem frischen und preiswerten Frühstücks- und Mittagsangebot.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
Gesundheit und Vorsorge: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie von diversen Angeboten hinsichtlich der Gesundheitsvorsorge und -förderung. Außerdem wird die Teilnahme an freiwilligen Gesundheitsangeboten, wie zum Beispiel Betriebssportgruppen oder dem Projekt "Mit dem Rad zur Arbeit", mit einem Arbeitszeitbonus gefördert
Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen.
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung.
Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung. Fahrradkeller, …
Parken: Kostenfreier Parkplatz in unmittelbarer Nähe des Kreishauses

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt ab dem 01.01.2026 46 Stunden (ab 2027 44 Stunden). Sie leisten den Dienst in Schichten von 12 Stunden.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben.

VIELFALT

Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

BEWERBUNGSFRIST 25.01.2026

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS,

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten
wenden Sie sich an Herrn Sven Schewe, Tel.: 02551 69-7510.

Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich
an Herrn Michael Venker, Tel.: 02551 69-1153.