Die FEP Fahrzeugelektrik Pirna GmbH & Co. KG ist ein bedeutender Hersteller von Schaltelementen, Steckverbindungen und Kunststoffteilen für die Automobilindustrie mit einem Jahresumsatz von 100 Mio. Euro. Das Team der FEP entwickelt hochwertige Produkte, die bereits heute Anforderungen der Zukunft berücksichtigen und immer wieder Maßstäbe im Markt setzen. Wir verbinden die Mobilität der Zukunft durch die Weiterentwicklung im Bereich der Elektrotechnik. Auch das Thema Nachhaltigkeit spielt für uns eine wichtige Rolle.

Wir suchen für unsere Abteilung Human Resources am Standort Pirna eine/n
HR Manager (m/w/d)

Ihre zukünftige Rolle

Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
Durchführen der Rekrutierung, Auswahl und Führen von Gesprächen
Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der operativen Personalprozesse sowie Erstellen und kontinuierliches Optimieren von Personalprozessen
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
Übernahme und Mitarbeit in zukunftsweisenden HR-Projekten unter Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit
Erstellen von Reports und Statistiken

Ihr individuelles Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens
Praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sichere MS-Office Anwenderkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Beratungskompetenz sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
Analytisches Denkvermögen, Kreativität und Selbständigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten auch in belastungsintensiven Situationen

Unsere vielfältigen Benefits

Gute Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor, der Sie begleitet und unterstützt
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Vergütung mit Leistungszulage
Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Interdisziplinäre und vertrauensvolle Teamarbeit mit freundlicher Arbeitsatmosphäre
Kontinuierliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Sonderzahlungen
Regelmäßig einfallsreiche Mitarbeiterevents
Bike-Leasing über JobRad
Mitarbeiterrabatte für bestimmte Marken
Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Jederzeit freie Getränke

HR Manager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)