Im Zuge einer Nachfolgeplanung und geordneten Übergabe sowie zur nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Hilfen zur Erziehung suchen wir ab dem 1.Juni 2026 eine engagierte, kommunikative und fachlich versierte Persönlichkeit als Fachbereichsleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

*Strategische und operative Steuerung des Fachbereiches
*Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote
*Finanz- und Ressourcenverantwortung, wirtschaftliche Steuerung
*Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
*Personalführung, -planung und -entwicklung
*Krisenmanagement und Konfliktlösung
*Zusammenarbeit mit Behörden, Trägern und Kooperationspartnern
*Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Einrichtung nach außen

Ihr Profil

*erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit und Sozialmanagement oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Führung und Management / BWL
*mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Bereich der Hilfen zur Erziehung
*nachweisbare mehrjährige Leitungserfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams
*fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (insb. SGB VIII)
*fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Belangen im Hinblick auf die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung im Fachbereich
*Fähigkeit zur inhaltlichen Führung und Gestaltung pädagogischer Prozesse
*Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards
*fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Personalführung
*Fähigkeit zur Analyse fachlicher Entwicklungen, Ableitung von Bedarfen sowie zur langfristigen strategischen Planung der Fachbereichsentwicklung
*Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und effizient zu delegieren
*selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Veränderungsprozesse konstruktiv und sensibel zu gestalten
*Fähigkeit zur Initiierung und Steuerung von Angebotsentwicklungen
*Fähigkeit zur Verhandlungsführung mit internen und externen Stakeholdern
*arbeitsfeldrelevante Zusatzqualifikationen

Es handelt sich nicht um eine Vertretungsstelle. Bei Eignung ist nach Ablauf der einjährigen Befristung die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erwünscht.

Wir bieten Ihnen

*Eine verantwortungsreiche Position mit strategischem Gestaltungsspielraum
*Die Möglichkeit, den Fachbereich der Hilfen zur Erziehung maßgeblich weiterzuentwickeln
*Eine sorgfältig geplante Einarbeitung im Rahmen der Nachfolge der bisherigen FBL
*einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV
*Jobticket/Deutschland-Ticket, Jobrad
*Mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Ihnen, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.
*Bei Teilnahme an unserem Lebensarbeitszeitmodell „Freiräume“ können Sie Sabbaticalzeit für sich nutzen
*Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen 5 Tage für Fort- und Weiterbildung im Kalenderjahr
*vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
*Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Miteinander
*Stundenumfang: 20 Stunden/ Woche

Fachbereichsleitung für den Fachbereich Hilfen zur Erziehung (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)