Leiter Human Resources (m/w/d)

Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in Hattersheim am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

Führung, Entwicklung und strategische Ausrichtung des europäischen HR-Teams
Optimierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und relevanter Schnittstellen
Steigerung des Beitrags von HR zur unternehmerischen Wertschöpfung
Weiterentwicklung der strategischen Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business und Development Partnern
Führung von Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat sowie dem Sprecherausschuss
Mitgliedschaft im Extended Steering Team
Vertretung von Kuraray in externen HR-Arbeitskreisen und -verbänden
Entwicklung von, und Mitwirkung an globalen HR-Projekten im Global HR Steering Team
Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen der Kuraray Europe GmbH
Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der HR-KPIs
Begleitung interner und externer Audits
Langfristiger Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke in Europa in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
Regelmäßige Berichterstattung über HR-Aktivitäten an Management und Gremien

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal
Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise in der Chemiebranche)
Mehrjährige Erfahrung in Talent- und Führungskräfteentwicklung
Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Erfahrungen mit HR Management Tools, idealerweise „Workday“
Hohes Maß an Selbstorganisation und Durchsetzungsstärke
Strategisches Denkvermögen und umsetzungsstarke Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Bereitschaft zu gelegentlichen innerdeutschen Dienstreisen sowie weltweiten Standorten (z.B. Japan, USA)
Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR

Work-Life-Balance & Gesundheit Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
Vergütung & Sozialleistungen Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
Fachliche & persönliche Entwicklung Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
Kultur & ZusammenarbeitRespektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den
Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327