Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung

Weiterbildung zum Personalkaufmann wünschenswert
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
Belastbarkeit und starke Dienst- und Serviceorientierung - Ansprechpartner für die zugeordnete Abteilung in HR-Angelegenheiten z.B. Elternzeitgespräche
Entgeltabrechnungsverantwortung
Vorbereitung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen z.B. Einkommenslesung, Jahreszahlung
Mitarbeit an diversen Sonderthemen und Projekten - Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge

Personalsachbearbeiter (m/w/d)