Wir suchen für unsere Einrichtung mit 108 Plätzen in Neumünster zum nächstmöglichen Termin eine ausgebildete Pflegefachperson (m/w/d) als Wohnbereichsleitung.

Ihre Aufgaben

Personalführung und -entwicklung:

Fachliche Führung, Motivation und kontinuierliche Entwicklung des Pflegeteams im Wohnbereich.
Dienstplanerstellung, Personaleinsatzplanung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung.
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackprozessen und konstruktivem Konfliktmanagement.
Förderung eines wertschätzenden, professionellen Arbeitsklimas.

Pflegeorganisation und -qualität:

Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse.
Verantwortung für Anamnese, Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Evaluation der Maßnahmen.
Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Pflegestandards, Konzepten und internen Qualitätsvorgaben.
Durchführung und Auswertung von Pflegevisiten sowie Umsetzung erforderlicher Verbesserungsmaßnahmen.
Überwachung der Hygienevorschriften und Arbeitsschutzrichtlinien.

Kommunikation und Schnittstellenfunktion:

Zentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige, Ärzte, Therapeuten und die Pflegedienstleitung.
Sicherstellung einer transparenten, zielgerichteten Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Bewohnern und Führungsebene.
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
Professionelles Beschwerdemanagement und lösungsorientierte Vermittlung bei Anliegen.

Weitere Aufgabenfelder:

Grundpflege : Unterstützung bei der Körperpflege, Ernährung, Mobilität, Ausscheidung und weiteren lebenspraktischen Aktivitäten.
Behandlungspflege: Durchführung ärztlicher Verordnungen wie z.B. Richten und Gabe der täglichen Medikation, verabreichen von Injektionen, die Wundversorgung, die Gabe von Infusionen etc.
Beobachtung und Beratung: Überwachung des Gesundheitszustands, Erkennen von Veränderungen, Führung von Beratungsgesprächen
Dokumentation: Erstellung von Pflegeberichten und Maßnahme Plänen, Führung und Beurteilung von Assessments, Evaluation der geplanten Maßnahmen.
Qualitätssicherung: Beteiligung an Maßnahmen zur Sicherstellung der Pflegequalität.
Zusammenarbeit im Team: Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und Fallbesprechungen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wie Ärzten, Apotheken und Therapeuten.
Reinigung und Ordnung: Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung im Verantwortungsbereich.

Voraussetzungen

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegepraxis.

Arbeitsplatzsicherheit und Anerkennung

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mindestens 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei entsprechender Betriebszugehörigkeit
Gutscheine als Dankeschön für besonderes Engagement (z. B. bei kurzfristigem Einspringen oder zu Geburtstagen)
Teamprämien

Finanzielle Zusatzleistungen

Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Kindergarten-Zuschuss
Vergünstigte Kost aus der hauseigenen Küche (auch zum Mitnehmen)

Arbeitsorganisation und Umfeld

Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiheit
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Schwerpunkt auf Dokumentation
Wunschdienstplan und flexible Arbeitszeiten für Eltern
Teilnahme an Projektgruppen zur Mitgestaltung des Unternehmens
Massage während der Arbeitszeit

Einarbeitung und Entwicklung

Umfassende Einarbeitung für einen sicheren Start
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Bei Interesse können Sie uns gern vorab telefonisch kontaktieren.

Eine Bewerbung senden Sie gern schriftlich oder per E-Mail.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Vollzeit