Wir suchen für unsere Einrichtung mit 108 Plätzen in Neumünster zum nächstmöglichen Termin eine ausgebildete Pflegefachperson (m/w/d) mit der Weiterbildung zur Praxisanleitung.

Ihre Aufgaben

Anleitung und Einarbeitung:

Strukturierte, schrittweise Anleitung von Auszubildenden in der direkten Patientenversorgung.
Sicherstellung eines fundierten Praxislernens gemäß Ausbildungs- und Einarbeitungskonzept.

Lernprozesssteuerung:

Planung individueller Lernziele und Gestaltung eines zielgerichteten Lernprozesses.
Transfer theoretischer Inhalte in praktische Handlungskompetenzen.
Kontinuierliche Lernbegleitung und Dokumentation des Lernfortschritts.

Qualitätssicherung:

Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität entsprechend gesetzlicher Vorgaben und interner Standards.
Durchführung strukturierter Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen.
Förderung eines professionellen Lern- und Arbeitsumfeldes.

Koordination und Zusammenarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, den Wohnbereichsleitungen, weiteren Fachkräften und kooperierenden Pflegeschulen.
Teilnahme an internen Besprechungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse.

Prüfungsvorbereitung:

Unterstützung und Begleitung bei praktischen Prüfungen.
Vorbereitung der Auszubildenden auf kompetenzorientierte Prüfungsanforderungen.

Weitere Aufgabenfelder:

Grundpflege: Unterstützung bei der Körperpflege, Ernährung, Mobilität, Ausscheidung und weiteren lebenspraktischen Aktivitäten.
Behandlungspflege: Durchführung ärztlicher Verordnungen wie z.B. Richten und Gabe der täglichen Medikation, verabreichen von Injektionen, die Wundversorgung, die Gabe von Infusionen etc.
Beobachtung und Beratung: Überwachung des Gesundheitszustands, Erkennen von Veränderungen, Führung von Beratungsgesprächen
Dokumentation: Erstellung von Pflegeberichten und Maßnahme Plänen, Führung und Beurteilung von Assessments, Evaluation der geplanten Maßnahmen.
Qualitätssicherung: Beteiligung an Maßnahmen zur Sicherstellung der Pflegequalität.
Zusammenarbeit im Team: Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und Fallbesprechungen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wie Ärzten, Apotheken und Therapeuten.
Reinigung und Ordnung: Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung im Verantwortungsbereich.

Voraussetzungen

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegepraxis.
Gesetzlich vorgeschriebene berufspädagogische Zusatzqualifikation für Praxisanleiter (mind. 300 Stunden).

Weiterbildungspflichten:

Erfüllung der jährlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter (z. B. 24 Unterrichtseinheiten).

Unsere Vorteile für Sie

Arbeitsplatzsicherheit und Anerkennung

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mindestens 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei entsprechender Betriebszugehörigkeit
Gutscheine als Dankeschön für besonderes Engagement (z. B. bei kurzfristigem Einspringen oder zu Geburtstagen)
Teamprämien

Finanzielle Zusatzleistungen

Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Kindergarten-Zuschuss
Vergünstigte Kost aus der hauseigenen Küche (auch zum Mitnehmen)

Arbeitsorganisation und Umfeld

Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiheit
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Schwerpunkt auf Dokumentation
Wunschdienstplan und flexible Arbeitszeiten für Eltern
Teilnahme an Projektgruppen zur Mitgestaltung des Unternehmens
Massage während der Arbeitszeit

Einarbeitung und Entwicklung

Umfassende Einarbeitung für einen sicheren Start
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Bei Interesse können Sie uns gern vorab telefonisch kontaktieren.

Eine Bewerbung senden Sie gern schriftlich oder per E-Mail.

Praxisanleiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit