Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In unserem Mutter-/Vater-Kind-Wohnen werden vier Familien nach § 19 SGB VIII bzw. Eingliederungshilfe teilstationär betreut. Die Arbeit orientiert sich an heilpädagogischen, systemischen Ansätzen sowie an der STEEP-Methode. Die Betreuung erfolgt montags bis freitags zwischen 8 und 20 Uhr.

Ihr neues Aufgabengebiet

Pädagogische Begleitung der Eltern zur Selbstständigkeit
Stärkung der Erziehungskompetenz
Unterstützung beim Aufbau einer positiven Eltern-Kind-Bindung
Hinführung zu einer eigenverantwortlichen Versorgung und Betreuung des Kindes
Förderung der Elter-Kind-Bindung
Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags (Haushalt, Ernährung, Finanzen, Wohnung, Behörden, KITA)
Organisation von Strukturen für einen gelingenden Alltag
Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und allen für die Familie relevanten Bezugspersonen
Dokumentation pädagogischer Maßnahmen und Entwicklungsfortschritte

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik / Erziehungswissenschaften oder
Vergleichbare Qualifikation
Freude an der Arbeit mit Menschen
Offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Familien und Themen, die diese mitbringen
Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit und des professionellen Handelns
Eigenverantwortliches, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
Fähigkeit zum Aufbau belastbarer Beziehungen in der Bezugsbetreuung
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07
Kinderzuschlag (pro Kind 50 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Langfristige Dienstplanung
Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
Ein lösungsorientiertes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Erfahrungsmöglichkeiten
Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Kita-Platz für eigene Kinder
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

staatlich anerkannten Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger