Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) im Seniorenzentrum Haus Simeon

Veröffentlicht am 17.12.2025.

Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Pflegeprozesse aktiv zu gestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team Qualität und Struktur in der täglichen Arbeit zu sichern? Dann werden Sie Teil unseres Seniorenzentrums Haus Simeon und übernehmen die Pflegedienstleitung.

Unser Seniorenzentrum Haus Simeon ist eine Einrichtung bestehend aus fünf Wohnbereichen, mit 146 Bewohnerinnen und Bewohner.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche zum 01.04.2026.

Eigenschaften

Arbeitsort:
Am Berg Fidel 70, 48153 Münster
Bundesland/Ausland:
Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang:
Vollzeit
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Aufgaben

Verantwortung für Organisation und Koordination der Pflege
Steuerung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, unter Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen und Sicherstellung der Pflegequalität
Fachliche und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden sowie Förderung deren beruflicher Weiterentwicklung
Optimierung von Pflegeprozessen zur Steigerung der Versorgungsqualität und Effizienz
Sicherstellung der Pflegequalität durch Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Bewohner:innen und Angehörige

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Sozial- und Gesundheitswesen, Pflegemanagement
Erfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion von Vorteil
Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstark, teamfähig und zugewandt im Umgang mit Kolleg:innen und Bewohner:innen
Freude an Prozessoptimierung, Qualitätsarbeit und Weiterentwicklung der Pflege

Vorteile

Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum innerhalb eines motivierten und unterstützenden Teams
Eine attraktive Vergütung gemäß Tarif BAT-KF, Jahressonderzahlung und eine monatliche Kinderzulage von 147,34 € (bei Vollzeit) unter best. Voraussetzungen
Eine größtenteils arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung über die KZVK
30 Tage Urlaub
Eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Ferienbetreuung für Ihre Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
Jobrad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt zum Arbeitgeber

Diakonie Münster e.V.
Deutschland
Frau Susanne Helming

Bewerbung

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