stv. Gerätewartin/ stv. Gerätewart (m/w/d) Entgeltgruppe 7
Mehr über das Unternehmen
Bei der Stadt Rendsburg ist im Fachdienst Ordnung und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer stv. Gerätewartin/ eines stv. Gerätewarts (m/w/d) für die städtische Feuerwache der Stadt Rendsburg
zu besetzen.
Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden, wobei diese sich grundsätzlich nach den Öffnungszeiten der Feuerwache richtet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Stadt Rendsburg verfügt über eine Freiwillige Feuerwehr mit zurzeit 89 Mitgliedern und eine Jugendfeuerwehr mit 29 Mitgliedern.
Sie nehmen die Aufgaben zusammen mit zwei weiteren Gerätewarten wahr.
- Technische Tätigkeiten
- Atemschutzgeräteprüfungen, Desinfektion, Reinigung
- Atemschutzmaskenprüfung
- Strahlenschutz – Anzug- und Geräteprüfung
- Gasmessgeräteprüfungen
- Überprüfung der Vollständigkeit der Ausrüstung aller Fahrzeuge
- Reinigung, Prüfung und Instandsetzung der feuerwehrtechnischen Geräte, Fahrzeuge und Ausrüstungsgegenstände nach Einsätzen und Übungsdiensten
- Verwaltung der Kleiderkammer
- Bürotätigkeiten
- Führen der EDV-unterstützten Prüfvorgaben und Prüfprotokolle
- Rücksprachen mit der Verwaltung
- Materialbeschaffung
- Überprüfung und Einhaltung sämtlicher Prüftermine für Fahrzeuge und Geräte, z. B. TÜV, AU, UVV
- Gebäudebewirtschaftung
- Reinigung der Fahrzeughalle, Pflege und Reinigung der Hofanlagen und Straßenseite, Winterdienst
- Betreuung der Haustechnik der Feuerwache
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen bzw. technischen Bereich, vorzugsweise im metallverarbeitenden, elektrischen Bereich oder im Kraftfahrzeug- / Nutzfahrzeugbereich (u.a. Mechaniker/in, Mechatroniker/in, Berufskraftfahrer/in, Elektriker/in)
- Besitz des Führerscheins der Klasse C, vorzugsweise CE (Bitte legen Sie der Bewerbung einen Nachweis bei)
- ein ausgeprägtes technisches Verständnis
- teamorientierte wie auch selbständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- gute IT-Kenntnisse der Office-Programme (Word, Excel, Outlook)
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer Feuerwehr.
Es wird erwartet, dass an regelmäßigen Weiterbildungen bei den Herstellerfirmen und an fachspezifischen Lehrgängen der Landesfeuerwehrschule teilgenommen wird.
Erforderlich ist ebenfalls die Einsatzbereitschaft außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit und für Notfalldienste, auch am Wochenende und nachts.
Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen der Sachgebietsleiter Feuerwehrwesen, Herr Husfeld, unter der Telefonnummer 04331/206 3612 gerne zur Verfügung.
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
- ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
- ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027)
- Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
- Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
- vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodel)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Mehr Informationen
Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…) können bis zum 11.01.2026 online über unser Karriereportal unter “Jetzt bewerben” eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an
Stadt Rendsburg
Fachbereich Hauptverwaltung
Fachdienst Personal und Organisation
„stv. Gerätewart/in Feuerwache“
Am Gymnasium 4
24768 Rendsburg
senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.