Energiemanager/in (m/w/d)

Diakonissen-Mutterhaus Cecilienstift Halberstadt

Anstellungsbeginn: 01\. Januar 2026
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

Analyse und Bewertung des Energieverbrauchs in unseren Gebäuden und Anlagen
Aufbau und Pflege eines kontinuierlichen Energiecontrollings
Erstellung und Aktualisierung von Energieberichten sowie Identifikation von Einsparpotenzialen
Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
Planung, Kalkulation und Begleitung von Investitionen in energieeffiziente Technologien
Koordination der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen mit internen und externen Beteiligten
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Umweltstandards
Beratung und Schulung unserer Mitarbeitenden zu energiesparendem Verhalten
Mitwirkung bei der Energiebeschaffung und Bewertung alternativer Energiequellen

Qualifikationen

abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Umweltmanagement, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
fundierte Kenntnisse in Energiecontrolling, technischer Gebäudeausrüstung und Energierecht
Erfahrung in der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen und im Fördermittelmanagement wünschenswert
analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und organisatorisches Geschick
Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude am vernetzten Arbeiten
Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten und dem Auftrag des CECILIENSTIFT

Wir bieten

eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
sinnstiftende Arbeit in einer diakonischen Stiftung mit langer Tradition und klaren Werten
Mitarbeit an dem strategischen Aufbau unseres Energiemanagements
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland) mit zusätzlichen Sozialleistungen
ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr