Leiter:in (w/m/d) Kontrolldienst (Remote / Mobil möglich)
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD
- Führung und Leitung mit fachlicher, personeller und disziplinarischer Verantwortung des Sachgebiets Kontrolldienst bestehend aus 3 Teams und 12 Mitarbeitenden
- strategische Prozessverantwortung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
- Kontrolle und Überwachung des Verkehrsflächenzustandes im Stadtgebiet
- Koordination externer Maßnahmen, Durchführung von Abnahmen und Einleitung sofortiger Maßnahmen bei sicherheitsrelevanten Feststellungen
- Wahrnehmung von Schnittstellenaufgaben und Abstimmung mit anderen ausführenden Sachgebieten sowie externen Beteiligten
- Bearbeiten von Schriftverkehr und allgemeine Verwaltungsaufgaben
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
- nachgewiesene mindestens dreijährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- modernes, wertschätzendes und kooperatives Führungsverständnis
- fundierte Fachkenntnisse aller einschlägigen planungsrechtlichen und verkehrsrechtlichen Gesetze und Bestimmungen (STVO, HBG, RSTO, EAE, Hess. Straßengesetz), sowie Kenntnisse der Richtlinien und Merkblätter (VOB, ZVB, RSTO, ZTV's o. Ä.)
- analytisches Denkvermögen und Umsetzungskompetenz zur strategischen Steuerung von Arbeitsprozessen
- fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement
- Kommunikationsstärke sowie sichere schriftliche und mündlichen Ausdrucksweise
- interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens Niveau des Fremdsprachenzertifikats C1
- eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv zur Verkehrssicherheit und Infrastruktur der Stadt Frankfurt am Main beizutragen sowie den Neuaufbau der reorganisierten Abteilung Betrieb aktiv mitzugestalten
- eine attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem kostenfreien Job-Ticket Premium (inkl. Mitfahrregelung im gesamten RMV-Gebiet) sowie Dienstradleasing
- umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Fortbildungsangebot zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, die Option auf mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung sowie ein sicheres und sozial engagierten Umfeld
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Raab, Tel. (069) 212-33396 und bei fachlichen Fragen an Herrn Rothauge, Tel. (069) 212-33246.
Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (). Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026.