Ihre Vorteile

Attraktive Vergütung
Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge
Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort
Regelmäßige Firmenevents
Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei

Ihre Aufgaben

Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich in allen personalrelevanten Themen
Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie allgemeine Korrespondenz und Verwaltung (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, etc.)
Führen von Personalgesprächen von der Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Mitwirkung bei Maßnahmen im Bereich Personalmarketing
Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Personalbereich
Übernahme von Verantwortung bzw. Mitarbeit in Sonderprojekten

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann o. ä.
Erfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Personalrekrutierung und -betreuung
Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

HR Business Partner (m/w/d)