Aufgaben

Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Ausübung der Führungsrolle und -verantwortung
Umsetzung und Steuerung der vorgegebenen HR-Prozesse und Richtlinien sowie deren Optimierung
Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen (AVR.DD, MVG-EKD, etc.)
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung und Interessenvertretung
Erstellung von Zeugnissen, Stellenausschreibungen und Stellenbeschreibungen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen/Prozessen und Projekten
Du machst die Ziele und Werte der Diakonie auch zu Deiner Mission, die Dich leitet

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Praxisorientierte Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Mitarbeitervertretungsrecht sind wünschenswert
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Verantworungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein sicheres und emphatisches Auftreten
Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

Eine unbefristete Teilzeitstelle
Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
Attraktive Vergütung nach den AVR.DD (Entgeltgruppe 9) mit vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag
Betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse
31 Tage Urlaub im Jahr, zzgl. frei an Heiligabend und Silvester bei einer 39-Stunden-Woche
Fortbildung, flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einer Stadtvilla nahe dem Hauptbahnhof Bremen
Weitere Benefits wie Zuschuss zum JobRad, EGYM Wellpass und kostenlose Getränke

Abschlusstext:

Bewerberbogen:

Personalreferent:in in Teilzeit (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)