Personaldisponent (m/w/d)

Wir suchen dich für unser Team:

Wo? - Frankfurter Allee 69, 10247 Berlin (Friedrichshain)

Deine Aufgaben

· Vertriebsaufgaben: Akquise, Firmenbesuche, Baustellenbesuche

· Nachhaltige Partnerschaft: Kundenpflege

· **Personalführung: **Urlaubsplanung, Personalgespräche führen usw.

· Administrative Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsdokumente usw.

Wir bieten dir

· Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit ab sofort

· Flexibles Arbeitszeitmodell möglich

· Nur 3 Monate Probezeit

**· Vergütung, die sich lohnt: **Festes Gehalt plus Möglichkeit auf eine attraktive monatliche Prämie -

deine Erfolge zahlen sich aus

· Intensive Einarbeitung

· 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. - für deine Erholung

· Möglichkeit auf einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

oder wähle die finanzielle Unterstützung für BVG/S-Bahn-Tickets

· Regelmäßige Schulungen

· Exklusive Benefit-App - mit Rabatten bis zu 60% bei vielen namhaften Unternehmen

· Kooperation mit OpenUp - eine Online Plattform für mentales Wohlbefinden

· Events als Dankeschön

· Betriebliche Altersvorsorge

· Vermögenswirksame Leistungen

Dein Profil

· Erfahrung im Bereich Personalmanagement, Verkauf, Vertrieb (B2B), Direktvertrieb oder Personalvermittlung, idealerweise als Personaldisponent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position

· Gutes Zeitmanagement, lösungsorientiert, teamfähig, Organisationstalent

· Führerschein der Klasse B vom Vorteil

Klingt das nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen und werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.