Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) für die Ambulante Wohnungsnotfallhilfe
Das Diakonische Werk der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg e.V. sucht für die Ambulante Wohnungsnotfallhilfe im Landkreis Oldenburg, Heemstr. 28, 27793 Wildeshausen, einer niedrigschwelligen Einrichtung für Menschen in Wohnungslosigkeit (§ 67 SGB XII) ab 01.01.2026 eine_n Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (w/m/d)
in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Eine dauerhafte Zusammenarbeit wird angestrebt.
- Individuelle Beratung und Unterstützung sowie ressourcenorientierte Begleitung von Menschen in Wohnungslosigkeit
- Hilfe bei der Vermittlung von Wohnraum, Beschäftigung und medizinischer Hilfe
- institutionelle Kontaktpflege und Teilnahme an Arbeitskreisen
- Führen und Pflegen von Statistiken und Dokumentation
- Sicherstellen von Strukturen die Schutz- und Rückzugsmöglichkeiten, Kommunikation und Beratung ermöglichen
- Bereitstellung, Verwaltung und Begleitung in Übergangswohnungen
- Gestaltung von Freizeitangeboten und Projekten
- Fundraising und Einwerben von Spenden
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikationen
- Wertschätzung im Umgang mit Menschen und Empathie für Wohnungslose
- ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kenntnisse in Deeskalation und Konfliktlösung
- Kooperation und intensive Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Netzwerkpartnern
- Professioneller und vertrauter Umgang mit Dokumentation, Evaluation sowie Berichtswesen (MS-Office)
- Führerschein Klasse B und eigener PKW (gegen Fahrtkostenerstattung)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche
- angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage pro Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
- tarifliche Jahressonderzahlung
- tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
- 25 % Mobilitätszuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
- Dienstrad-Leasing mittels Entgeltumwandlung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
- zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren - unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.
Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Herr Sebastian Rann
Tel.: 0441-21001-83
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne über unseren Online-Stellenmarkt .
Kastanienallee 9-11
26121 Oldenburg
Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter: https://imsva91-ctp.trendmicro.com:443/wis/clicktime/v1/query?url=https%3a%2f%2fwww.wnh%2ddiakonie%2dol.de&umid=E5E90FA1-4509-0506-97FC-307999FF2108&auth=52d9d54ca1506b0124f5158f09f6d5867ed02d98-f672dd8883a7ef14ac8a2d2cdcb6d6348f2314f0
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