Für die sozialpädagogische Begleitung und Betreuung von jungen Menschen im Kundenzentrum Uelzen suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in unbefristet in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Std./Woche) als

Sozialpädagoge (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sozialpädagogische Betreuung von Jugendlichen und/oder Erwachsenen
Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Einzelfallhilfen und Gruppenveranstaltungen
Beratung und Coaching zur Stabilisierung der Lebensverhältnisse und Gesundheitsförderung
Bei Bedarf aufsuchende und begleitende Arbeit
Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes
Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit
Dokumentation der individuellen Förderplanung, Arbeiten mit Zielvereinbarungen
Teilnahme an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen

Das bieten Sie

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie (B.A, Master, M.A. oder Diplom)
Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der sozialen/ beruflichen Integration von jungen Menschen wünschenswert
Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Klient*innen
Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
Kenntnisse der Institutionen und Einrichtungen des Hilfenetzwerkes
Gute EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, Social Office)
Mobilität: Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits

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