Assistenzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (m/w/d) Neurologie - Epileptologie und BMBF-Forschung

Jetzt bewerben

In unserem Epilepsie-Zentrum der Universitätsklinik für Epileptologie im Krankenhaus Mara suchen wir zum 01.01.2026 eine ASSISTENZÄRZTIN/einen ASSISTENZARZT (m/w/d) oder eine FACHÄRZTIN/einen FACHARZT (m/w/d) für Neurologie in Voll- oder Teilzeit befristet für zwei Jahre.

Die Stelle ist anteilig (50 %) für 3 Jahre als Forschungsstelle konzipiert, sodass Sie neben der klinischen Tätigkeit (50%) in der Patientenversorgung in ein BMBF gefördertes Forschungsprojekt zur Entwicklung eines Gerätes zur Anfallserkennung eingebunden werden können.

Behandlung und Rehabilitation anfallskranker Menschen sind die traditionsreichsten Arbeitsbereiche in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. Im Epilepsie-Zentrum Bethel werden die modernsten Untersuchungs- und Behandlungsverfahren eingesetzt und weiterentwickelt. Jährlich kommen rund 4.000 Menschen aus ganz Deutschland und dem Ausland zur Behandlung und Beratung in das Krankenhaus Mara, die Universitätsklinik für Epileptologie.
Die Krankenhaus Mara gGmbH mit ihren 130 Akutbetten und 35 Reha-Plätzen ist eine Tochter der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel und gehört organisatorisch zur Ev. Krankenhaus Bielefeld gGmbH (EvKB), einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.500 Planbetten in 30 Fachabteilungen.

IHRE AUFGABEN

Sie werden klinisch primär im Bereich der prächirurgischen Diagnostik eingesetzt und lernen die komplette Bandbreite epilepsiechirurgischer Diagnostik und Therapie (inkl. invasiver Video-EEG-Ableitung) an einem der größten epilepsiechirurgisch tätigen Zentren Europas kennen.
Sie setzen in Ihrer Arbeit alle verfügbaren Therapieverfahren ein, wobei neben der antiepileptischen Pharmakotherapie die Bereiche Epilepsiechirurgie, Immuntherapie entzündlicher Epilepsien, Verhaltensmedizin/Psychosomatik und Sozialmedizin besondere Schwerpunkte darstellen.

IHR PROFIL

Sie verfügen über die deutsche Approbation als Ärztin oder Arzt (m/w/d).
Sie befinden sich in der fortgeschrittenen Phase der Weiterbildung Neurologie und haben bereits Erfahrung im Bereich der Epileptologie.
Sie haben ein hohes Interesse an wissenschaftlichen Themen und möchten sich in ein Forschungsprojekt zum Thema Anfallserkennung einbringen, mit Möglichkeit zur Promotion an der Medizinischen Fakultät der Universität Bielefeld.
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem interdisziplinären Team mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
Sie treten empathisch in der Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen auf.

IHRE VORTEILE

Sie profitieren von einer 50%igen Tätigkeit im BMBF Forschungsprojekt, mit Möglichkeit zur Promotion und wissenschaftlichen Profilbildung.
Es erwartet Sie eine exzellente Einarbeitung und intensiver fachlicher Austausch mit einer großen Gruppe erfahrener Kolleginnen und Kollegen sowie eine Arbeitsatmosphäre, die in allen Bereichen auf Kollegialität und Interdisziplinarität Wert legt.
Sie werden ein vielschichtiges Einsatzgebiet mit einem intensiven fachlichen Austausch mit den Bereichen Neuropsychologie, Psychotherapie, Sozialarbeit und Ergotherapie erleben.
Es erwartet Sie ein breites internes und externes Fortbildungsangebot einschließlich zertifizierter Fall- und Videokonferenzen sowie einen Online-Zugriff auf internationale neurologische Fachliteratur.
Sie erhalten die Möglichkeit das EEG-Zertifikat (DGKN) und das Zertifikat „Epileptologie“ (DGfE) zu erwerben.
Ihre Tätigkeit ist verbunden mit einer geringen Bereitschaftsdienst- und Hintergrunddienstbelastung.
Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

Bitte aktivieren Sie die Kategorie Werbung in den um dieses Video anzusehen.

Wir sind ausgezeichnet

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog.

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Überdurchschnittliche Bezahlung, mindestens 31 Tage Urlaub

Familie, Freizeit und Beruf

Fachliche Perspektiven

Einführungskonzepte
für neue Mitarbeitende

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wohnungsvermittlung

Mobilität
Parken, Job-Ticket & E-Bike

Betriebliche Altersvorsorge

Vorteile und Vergünstigungen

Leben in Bethel

Unterstützungsangebote und soziale Beratung für Mitarbeitende

Mitarbeitendenfeste

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe Überdurchschnittliche Bezahlung, mindestens 31 Tage Urlaub

Die Anstellung erfolgt im attraktiven Tarif AVR-DD, der über dem durchschnittlichen Gehalt von Ärztinnen und Ärzten liegt. Der Tarifvertrag bietet nicht nur eine gute Bezahlung, sondern auch Sonderentgelte. Dazu kommen 31 Tage Urlaub pro Jahr* - mindestens! Auch Heiligabend und Silvester sind frei**.

Mehr erfahren über den AVR-DD

bei Tätigkeit in Vollzeit ** Sofern die Teilnahme am Dienstbetrieb notwendig ist, wird hierfür ein Ausgleichstag sowie die zusätzliche Vergütung gemäß Tarif sichergestellt.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe Familie, Freizeit und Beruf

Eine realisierbare Arbeitszeitregelung ist den Mitarbeitenden für die jeweilige Lebensphase wichtig! Karriere, Teilzeit oder Pflegezeit - wir entwickeln harmonische Lösungen.

Bei uns passt auch das Drumherum. Selbstverständlich gehören Kitaplätze, allgemeinbildende Schulen, ein Jugendzentrum direkt in der Ortschaft Bethel oder auch attraktive Ferienspiele, die sogenannten Ferien in Bethel (FiB) für Kinder von Mitarbeitenden dazu. Und mit dem neuen Kinderzentrum Bethel bieten wir eines der modernsten Kinderkrankenhäuser bundesweit und damit für die Kinder und Jugendlichen eine ausgezeichnete Gesundheitsversorgung.

Wir verstehen uns als familienorientiertes Unternehmen und bieten Kindern von Mitarbeitenden sehr gute berufliche Startmöglichkeiten mit dem „Betheljahr“ und/oder Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe Fachliche Perspektiven

Mehr als 70 Facharzt-, Facharztzusatz oder Schwerpunktweiterbildungen bieten wir in unserem Klinikum.

Mehr erfahren

Darüber hinaus bieten Inhouse-Schulungen, die Möglichkeit zur Wissenschaftlichen Arbeit sowie die Förderung von Promotion oder Habilitation eine Vielzahl an Chancen für die fachliche Weiterentwicklung.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Einführungskonzepte
für neue Mitarbeitende

Herzlich willkommen!

Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind aufregend, voller neuer Eindrücke und Informationen. Neue Mitarbeitende werden in den ersten Tagen optimal in den Arbeitsprozess eingeführt. Wir verstehen die ersten Tage als ersten Baustein der Einführungsreihe. Und beim Einführungstag des EvKB und Krankenhaus Mara erfahren neue Mitarbeitende, wie sie mit ihrer Arbeit einen Unterschied machen. Der Einführungstag ist einer von vier Bausteinen in einem Konzept zur Einführung neuer Mitarbeitender innerhalb der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.

Einarbeitung

Damit Sie sich schnell zurechtfinden erhält jeder Mitarbeitende zu Beginn einen Einarbeitungsplan, individuell zugeschnitten auf die neue Aufgabe. Neben der Führungskraft unterstützen Kolleginnen und Kollegen ebenfalls im Alltag.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe Betriebliches Gesundheitsmanagement

Damit Sie gesund bleiben: Bei uns erwartet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des EvKB und des Krankenhauses Mara ein überdurchschnittliches Präventions- und Beratungsangebot. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt individuell in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen mit vielen internen und externen Angeboten.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe Wohnungsvermittlung

Neu in Bielefeld? Wir wissen, dass die Wohnungssuche ein großes Thema beim Jobwechsel ist. Deswegen unterstützen wir neue Mitarbeitende gerne bei der Suche nach einer passenden und modernen Wohnung, die gut zu den individuellen Lebensumständen passt. Damit Sie sich schnell einleben und um andere wichtige Dinge kümmern können.

Gut zu wissen:
Die Wohnheimverwaltung im EvKB und die Wohnungswirtschaft der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel bewirtschaften und verwalten im Raum Bielefeld Wohnheimzimmer und Appartements sowie Werkmietwohnungen, die von Mitarbeitenden, Azubis und Studierenden zu guten Konditionen angemietet werden können.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Mobilität
Parken, Job-Ticket & E-Bike

Mitarbeitende in Bethel können einen Dauerparkausweis oder vergünstigte Parktickets erwerben. Preise und Konditionen richten sich dabei nach dem individuellen Einkommen.

Ebenfalls besteht die Möglichkeit, vergünstigt die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen: Das vergünstigte Deutschland-Ticket kann als Monatsabonnement der Bielefelder Verkehrsbetriebe moBiel für 34,40 Euro erworben werden. Im Verkehrs- und Mobilitätsmanament in Bethel arbeiten die Kolleginnen und Kollegen aktuell auch an zusätzlichen Möglichkeiten, wie Ride-Sharing und E-Mobility Konzepten für die Mitarbeitenden.

Mitarbeitende im EvKB und Krankenhaus Mara haben auch die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, dazu gehören natürlich auch E-Bikes.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe Betriebliche Altersvorsorge

Die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen bietet Mitarbeitenden eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung steht die Kasse auch für eine zusätzliche, freiwillige Versicherung offen, falls Sie ein weitergehende Absicherung wünschen.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe Vorteile und Vergünstigungen

Kräftig sparen: Zum Beispiel beim neuen Auto, Rabatt beim nächsten Möbelkauf oder vergünstigt den nächsten Urlaub buchen: Mitarbeitende der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel haben Zugang zur Online-Plattform „Corporate Benefits“. Mehr als 800 Unternehmen gewähren unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Auszubildenden exklusive Rabatte. Sie können online einkaufen oder Gutscheine in Geschäften vor Ort einlösen.

Frühstück, Mittagessen, Abendbrot oder ein Snack zwischendurch: In 5 Cafeterien können unsere Mitarbeitenden essen - und das zu vergünstigten Konditionen.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe Leben in Bethel

Lage! Lage! Lage! Eine Ortschaft, die unseren Namen trägt. Das spricht wohl für sich. Das immergrüne Bethel ist ein eigener Stadtteil mit einer hochattraktiven Infrastruktur und Kulturangeboten zu jeder Jahreszeit. Upcycling Markt, Weihnachtsmarkt, ein eigenes Künstlerhaus, Kunstgewerbemarkt handmade oder Konzertangebote für jeden Geschmack drinnen und draußen - Bethel kann sich sehen und hören lassen. Unsere Neue Schmiede ist ein attraktives Kulturzentrum - bekannt weit über Bielefelds Grenzen hinaus. Hier ist auch Inklusives Fußballschauen der Hit!

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe Unterstützungsangebote und soziale Beratung für Mitarbeitende

Sollten Mitarbeitende in schwierigen Zeiten Hilfe brauchen, können sie vertrauensvoll auf unser vielfältiges Beratungsangebot zählen. Es steht auch den Zu- und Angehörigen der Mitarbeitenden gerne zur Verfügung.

Mögliche Themen der Beratung sind:

Probleme am Arbeitsplatz (Vermittlung in Konfliktsituationen, Coaching, Supervision, Moderation, kollegiale Beratung)
Langzeiterkrankung und Wiedereingliederung
Verdacht auf innerbetriebliches Mobbing, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung
Übergang in den Ruhestand und bei Rentenfragen
Persönliche Probleme (Familie, Partnerschaft, finanzielle Notlagen, Suchtproblematik)
Gesundheitliche Probleme (Vorbeugen mit Hilfe der betrieblichen Gesundheitsförderung)

Wichtig!
Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist weisungsfrei.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe Mitarbeitendenfeste

Bethel kann feiern! 3.000 Mitarbeitende kommen zum Mitarbeiterfest, zu dem die Mitarbeitervertretung des EvKB jedes Jahr im Sommer alle Mitarbeitenden einlädt. Mit Grillwagen, Salat- oder Kuchenbuffet, Getränken und Musik bietet die Feier jedes Jahr Gelegenheit, sich in Zivilkleidung zu begegnen, ins Gespräch zu kommen und sich auch für die zurückliegenden Monate anerkennend auf die Schulter zu klopfen. Darüber hinaus werden viele weitere Events organisiert.

Direkt bewerben oder
mehr über uns erfahren

Jetzt bewerben
Wir als Arbeitgeber
Zur Klinik

Arbeitgeber
Krankenhaus Mara gGmbH

Stellenanteil
Vollzeit

Bereich
Universitätsklinik für Epileptologie

Eintrittsdatum
01.01.2026

Stellen-ID
34097

Sie haben Fragen zum Stellenangebot?

Vorher kontaktieren

Dein Ansprechpartner

Dr. Thomas Cloppenborg (Kinderarzt)