Buchhalter (m/w/d)
Standort: Löbichau
Arbeitszeit: in Teilzeit (20 Std. / Woche)
Einstieg: ab sofort
- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsorte
- Selbständige Durchführung der laufenden Buchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten)
- Anlagenbuchführung
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
- Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Finanzberichten
- Pflege von Vertragsunterlagen und buchhalterischen Dokumenten
- optional: Unterstützung in Themen der Personalsachbearbeitung (Zeiterfassung, Stammdatenpflege, …)
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Fachkraft für Buchhaltung oder Steuerfachangestellter (m/w/d) gerne mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP