Seelsorge im Krankenhaus
Pastor*in (m/w/d) gesucht mit 50 % Stellenumfang
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg sucht für den Einsatz in der Seelsorge im Pius-Hospital Oldenburg Verstärkung im dortigen Team.
Das Pius-Hospital ist Teil der kooperierenden Universitätsmedizin in Oldenburg und übt so gemeinsam mit weiteren klinischen Partnern eine besondere Funktion im Gesundheitswesen im Nordwesten Deutschlands und dem Oberzentrum Oldenburg aus. Das Haus verfügt über 400 Betten und über 13 Kliniken. Insgesamt sind über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pius-Hospital tätig. Die Krankenhausseelsorge ist im Haus gut etabliert und im ökumenischen Team organisiert.
Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Führungskräfte
Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde, Pfarrstellen
Stellenumfang: Teilzeit
Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
Bewerbungsfrist: 31\. Dezember 2025
Aufgabenbeschreibung- Seelsorgeangebote für Patient*innen, Zugehörige und Mitarbeiter*innen
- Interesse an ethischen Fragen
- Gottesdienste wie Andachten, Aussegnungen, Trauerfeiern, Kasualien
- Gedenkgottesdienste/ -feiern, Ritualbegleitung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Besondere Projekte
- Eine pastoralpsychologische oder gleichwertige Seelsorge-Weiterbildung von mindestens 6 Wochen oder die Bereitschaft, diese innerhalb der nächsten zwei Jahre abzuschließen
- Eine gute Zusammenarbeit im Pfarrteam und in multiprofessionellen Teams
- Regelmäßige Teilnahme an Supervision und seelsorglicher Fortbildung
Wenn Sie als Pfarrperson in einer Gliedkirche der EKD die Anstellungsfähigkeit haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung in Form einer zusammengefassten PDF-Datei bis zum 31.12.2025
Für Pfarrpersonen aus anderen Gliedkirchen der EKD gehört ein Auswahlgespräch für die oldenburgische Kirche am 07.01.2026 zum weiteren Verfahren.
Die Ev.-Luth Kirche in Oldenburg verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber sexualisierter Gewalt. Alle Mitarbeitenden sind zur Einhaltung eines Abstands- und Abstinenzgebots sowie bei Verdacht auf sexualisierte Gewalt zu dessen Meldung und zur Teilnahme an Fortbildungen zu diesem Thema verpflichtet.
Wir bieten- Besoldung bei Pfarrpersonen nach A 13 (Niedersachsen), ab der 12. Erfahrungsstufe nach A 14,
- Die Teilnahme an betrieblichen Gesundheitsförderungen (hansefit/ Jobrad),
- Terminstundenmodell, Supervision, weiterführende Aus-, Fort- und Weiterbildung,
- Fachberatung; kollegiale Begleitung in der Fachkonferenz für Seelsorge und in der AG für Seelsorge in der Erwachsenenmedizin, Kinder -und Jugendmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation
- Anhang 1
Philosophenweg 1
26121 Oldenburg
Deutschland