Für unseren Ambulanten Pflegeteam in Wittenburg-Zarrentin wird ab sofort eine Pflegekraft für die ambulante Pflege (m/w/d), auch ungelernt/Quereinsteiger gesucht.

Aufgaben

fachliche Überprüfung des Pflegebedarfs unter Berück- sichtigung der Individualität und der Wünsche der Klient*innen
Kontrolle der Pflegeleistungen unter Beachtung der Schritte des Pflegeprozesses
Übernahme der Pflege der Klient*innen und Aufgaben der Hauswirtschaft laut Vertrag
Förderung von Kontakten im sozialen Umfeld
Informationsweitergabe
Durchführung der Grundpflege und delegationsfähiger Behandlungspflegen
Unterstützung der Pflegefachkräfte
Dokumentation

Profil

Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft
ausgeprägte soziale Fähigkeiten

Berufsausbildung, Qualifikation:

idealerweise Berufsausbildung als Kranken- bzw. Altenpflege-helfer*in, aber auch andere Berufsabschlüsse (ungelernt/Quer-einsteiger) mgl.

Führerschein erforderlich: ja, zwingend erforderlich

Arbeitszeit: 30 Wochenstunden, Bereitschaft für Wochenend-, Feiertags-

und Schichtarbeit

zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: unbefristeter Arbeitsvertrag

Gehalt, wir bieten:

einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
verlässliche Dienstplanung
Vergütung nach Tarif
zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P 5 bzw. P 6 (100 % des öffentlichen Dienstes)
mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit:

P 5 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.828 €

P 5 Stufe 2 Einstiegsgehalt 3.060 €

P 5 Stufe 3 Einstiegsgehalt 3.129 €

P 6 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.930 €

P 6 Stufe 2 Einstiegsgehalt 3.100 €

P 6 Stufe 3 Einstiegsgehalt 3.271 €

nächste Erhöhung der Vergütung zum 01.05.26 um 2,8 %
zusätzlich: mtl. Pflegezulage 137,96 €
zusätzlich: mtl. statische Zulage 25 €
ggf. mtl. Schichtzulage 40 € (01/26 Erhöhung auf mtl. 100 €)
Zeitzuschläge für Dienste z. B. an Feiertagen und an Wochenenden
zusätzliche Jahressonderzahlung 84,51 %, Auszahlung im November
betriebliche Altersvorsorge
betriebliche Krankenversicherung
vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €
30 Tage Vollurlaubsanspruch
professionelle und umfassende Einarbeitung
vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung
faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:

Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Internetadresse: jederzeit aktuelle Informationen unter www.awo-ludwigslust.de

Tarifvertrag: TV AWO Mecklenburg-Vorpommern

Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei? Dann werden Sie gerne Teil unseres Teams.