Was gibt es bei uns zu tun?

Group Development ist die zentrale Schnittstelle zwischen dem Management und den Unternehmensbereichen. Hier laufen übergreifende Projekte, Kommunikation und Organisation zusammen.

Als Abteilungsleitung Group Development bist du die Person, die Themen in Bewegung bringt, Abläufe synchronisiert und Prioritäten schafft. Du berichtest an die Bereichsleitung People & Organization und arbeitest inhaltlich eng mit dem Management zusammen. Dabei bist du strategisch nah dran, gleichzeitig aber auch ganz praktisch in der Umsetzung. Wenn du Struktur schaffst, wo andere Chaos sehen, Verantwortung übernimmst und Dinge wirklich ins Ziel bringst, ist das deine Rolle.

Das sind deine Aufgaben

Führung und Entwicklung des Bereichs Group Development: Du baust die Abteilung auf, führst dein Team fachlich sowie disziplinarisch und entwickelst Strukturen, die Zusammenarbeit und Effizienz fördern.
Organisation: Du koordinierst Themen wie ESG, Legal und interne Organisationsentwicklung, die in der Abteilung Group Development aufgehangen sind.
Struktur: Du entwickelst Abläufe, Entscheidungsprozesse und Kommunikationswege weiter und stellst sicher, dass Informationen nachvollziehbar und zugänglich dokumentiert sind.
Schnittstellenmanagement und Kommunikation: Du hältst die Fäden zwischen internen und externen Stakeholdern zusammen, erkennst Abhängigkeiten und stellst sicher, dass Entscheidungen reibungslos umgesetzt werden.
Unterstützung des Managements: Du begleitest zentrale Themen auf Managementebene, bereitest Entscheidungen vor und sorgst dafür, dass Maßnahmen nachhaltig verankert werden.

Was bringst du mit

Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Kommunikation, Wirtschaft, Medienmanagement oder Projektsteuerung
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld, zum Beispiel in Marketing, Kommunikation, Unternehmensentwicklung oder Projektmanagement
Führungserfahrung: Du hast Teams geführt, Projekte geleitet oder Menschen inhaltlich gesteuert
Arbeitsweise: Strukturiert, lösungsorientiert und immer mit Blick auf das Wesentliche, auch bei hoher Komplexität.
Kommunikation: Verbindliches, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, mit Führungskräften und Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Organisationstalent: Herausragendes Gespür für Struktur, Priorisierung und die Fähigkeit, viele Themen gleichzeitig zu steuern.
Eigeninitiative: Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Themen aktiv voranzutreiben.
Energie: Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Freude daran, auch in intensiven Phasen die Übersicht zu behalten.
Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit und zeitlicher Flexibilität, wenn es die Themenlage erfordert.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

Wir leben eine Hands-on-Mentalität und unterstützen uns gegenseitig. Nur so können wir schnell und qualitativ hochwertig das Glasfasernetz in Norddeutschland ausbauen.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir bieten nicht nur einen Job, sondern schaffen mit unserem Fokus auf die Zukunftstechnologie Glasfaser eine langfristige Perspektive.
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Deine Leistung verdient Anerkennung - daher bekommst du bei uns nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch Zusatzleistungen wie Bikeleasing, eine Zusatzkrankenversicherung sowie eine Edenred Karte, die neben deinem Arbeitsalltag auch dein Privatleben bereichern.
Altersvorsorge: Gemeinsam sorgen wir für deine Zukunft vor! Wir gehen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus und beteiligen uns aktiv an deiner Altersvorsorge.
Kollegiales Miteinander und Teamspirit: Wir setzen auf ein offenes Miteinander und schätzen den direkten Austausch. Als Ausdruck unserer Kultur kommunizieren wir hierbei immer per „Du“. Zudem verstehen wir uns nicht nur als Kollegen, sondern als ein Team, das gemeinsam an Herausforderungen wächst.
Persönliche und berufliche Entwicklung: Bei uns hört Weiterbildung nicht auf - wir bieten dir kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, damit du deine Ziele erreichen kannst.
Flexible Arbeitsmodelle: Nach der Einarbeitung hast du die Möglichkeit, dein Arbeitsumfeld flexibel zu gestalten - im Rahmen unseres Flex-Office-Konzepts kannst du deine Arbeitszeit nach Absprache organisieren.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Wir kümmern uns um dein Wohlbefinden und bieten u.a. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
Hauseigene Kantine: In unserer Kantine kommen wir zum Mittagessen zusammen und haben die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Menüs für jedermanns Geschmack auszuwählen. Solltet ihr in eurer Abteilung mal ein gemeinsames Frühstück planen wollen, steht dem natürlich auch nichts im Wege.
Gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten: Unser Standort auf dem Krome Campus ist bequem zugänglich: Für Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände zur Verfügung. Mitarbeitende, die mit Bahn oder Bus zur Arbeit kommen, profitieren von regelmäßigen Verbindungen vom Lüneburger ZOB zu den Bushaltestellen direkt vor dem Campus.

Für uns bei der Lünecom zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken und Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un-)sichtbaren Behinderungen oder Alter.

Nutze die Gelegenheit, dein Talent bei uns einzubringen und bewirb dich jetzt!

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Über uns

Wir sind ein Telekommunikationsanbieter, Netzbetreiber und Internet Service Provider. Unser Schwerpunkt liegt im Glasfaserausbau, besonders im ländlichen Raum, aber natürlich auch in städtischen Gebieten. Denn wir glauben, dass jede:r Zugang zu schnellem und zuverlässigem Internet verdient!

Wo wir stehen: Seit 2021 gehören wir zu 100% der Northern Fiber Holding GmbH, welche als digitale Infrastrukturplattform der UBS Asset Management in Deutschland fungiert. Seitdem wachsen wir rasant und beschäftigen mittlerweile knapp 200 Mitarbeitende!
Wohin wir wollen: Unser Ziel ist es, mit dir weiter zu wachsen und so Norddeutschlands größter Glasfaseranbieter zu werden.

Abteilungsleitung Group Development (m/w/d)