Projektleiter (m/w/d) BIM

Projektleiter (w/m/d) im Bereich BIM

Die ARC-GREENLAB GmbH ist ein interdisziplinäres Dienstleistungs- und Softwareunternehmen mit den Schwerpunkten Vermessung, Geoinformationssysteme (GIS), Forst und Umwelt sowie Building Information Modelling (BIM). Das Unternehmen wurde 1992 gegründet und beschäftigt derzeit ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Berlin, Hannover und Eisenhüttenstadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an den Standorten Berlin ab sofort einen Projektleiter (w/m/d) im Bereich BIM.

Das sind Deine Aufgaben

Projektleitung und Projektbearbeitung von laufenden und zukünftigen Projekten im CAD- und BIM-Bereich im Kontext der planungsbegleitenden Vermessung
Koordination des Projektablaufes hinsichtlich termin-, budget- und planungsgerechten Durchführung
Technische Vertriebsunterstützung
Konstruieren, Zeichnen und Modellieren in AutoCAD, Revit und AutoCAD Architecture
Erstellung von 2D CAD-Plänen, Querprofilen, Raumbüchern, 3D-Modellen und Umgebungsmodellen z. B. auf Basis von Punktwolken
Visualisierungen in Bild- und Videoformaten
Bei Bedarf Mitwirkung bei der Durchführung von Vermessungstätigkeiten in den Bereichen 3D-Laserscanning und Drohnenbefliegung
Abstimmung und Koordinierung der Vermessungsaufgaben

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium der Vermessung/Geodäsie, Geoinformatik oder Geovisualisierung oder vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen und MS-Office Engagement und Flexibilität
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtete Kommunikation
Analytische, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Das bieten wir

Eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
Einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem agilen Arbeitsumfeld
Mitarbeit in einem motivierten und kreativen Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bedarfsgerechte und gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss/Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Shopping Card und Kinderzulage
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit und eine Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub (plus 24. und 31.12. frei)
Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
Workation und Sabbatical

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Katja Janzen