Für unseren Kunden, welcher ein international führendes Technologieunternehmen ist, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Vertretung als HR Business Partner (m/w/d). Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Personalmanagement und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen. Die Position ist bis Mai 2027 befristet bietet aber die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem global agierenden Konzern zu sammeln.

Ihre Vorteile

Unbefristete Anstellung bei Adecco mit tariflicher und übertariflicher Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfassende Sozialleistungen
Mitarbeit in einem internationalen Top-Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld
Spannende Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Konzern
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote über Adecco
Gesundheits- und Work-Life-Balance-Programme sowie attraktive Mitarbeiterbenefits

Ihre Aufgaben

Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-Angelegenheiten
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR-Experten und externen Partnern
Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien, Prozessen und Programmen
Unterstützung bei Talent- und Performance-Management, Nachfolge- und Personalentwicklung
Mitwirkung an Recruiting- und Auswahlprozessen sowie Talentförderung
Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
Unterstützung bei Vergütungs- und Benefits-Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Umsetzung von HR-Projekten, Systemen und Initiativen im Verantwortungsbereich
Sicherstellung korrekter Personalprozesse, Datenpflege und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Förderung der Unternehmenswerte und einer positiven Arbeitskultur

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
Gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und betrieblichen Interessenvertretungen
Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
Internationale Erfahrung oder interkulturelle Kompetenz von Vorteil
Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.