Leitung Entgeltabrechnung (m|w|d)
Sie sind zahlenaffin und behalten auch in komplexen Abrechnungsprozessen stets den Überblick?Strukturiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Sorgfalt und Eigeninitiative sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung zeichnen Sie aus? Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, führen Ihr Team kompetent und sind gerne Ansprechpartner für alle Anliegen rund um die Gehaltsabrechnung?Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!Im Auftrag unseres Kunden, einem Dienstleistungsunternehmen am Standort Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Entgeltabrechnung (m|w|d). Die Position ist in der direkten Vermittlung und unbefristet zu besetzen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich weiterer Entlastungstage
- Fahrradleasing
- Firmen Ticket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll- und Zeitwirtschaftsteams
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Steuerung der Prozesse für Reisekostenabrechnung und Sachbezüge gemäß den aktuellen steuerlichen und rechtlichen Anforderungen
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der relevanten Prozesse
- Monitoring und Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen im Bereich Payroll, Zeitwirtschaft, Reisekosten und Sachbezüge
- Entwicklung, Einführung neuer Compensation & Benefit Bausteine, sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Bausteine
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-IT-Teams
- Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und den Betrieb von HR-IT-Systemen
- Verantwortung für die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Koordination mit internen Stakeholdern
- Budgetplanung und -Kontrolle für den Bereich HR-IT
- Steuerung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung von HR-Prozessen
- Entwicklung und Umsetzung der HR
- IT-Strategie in Zusammenarbeit mit HR und IT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Präzise, qualitätsorientierte Arbeitsweise und eine mathematisch-analytische Denkweise
- Sie schätzen die Arbeit im Team, kommunizieren klar und setzen Ihre Aufgaben zuverlässig und eigenverantwortlich um
- Sie bringen ein Interesse an digitalen Tools und der Optimierung von Payroll-Prozessen mit
Müde von langen und zähen Prozessen?
Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung.
BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 3407-B
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
- Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
- Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Lynn Beurskens
beurskens@team.triconnect-gmbh.de
+49211-205421-40