Experte für psychologische Risiko- & Vertrauensdiagnostik (m/w/d) - externe Partnerschaft

Ab sofort standortunabhängig

Als werteorientierte Personalberatung mit klarem Fokus auf Qualität, Integrität und Verlässlichkeit wollen wir weiter wachsen und brauchen zusätzlich Unterstützung im Bereich HR-Forensic und Kritische Infrastrukturen (KRITIS). Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Stabilität, Sicherheit und Compliance im Personalmanagement nachhaltig zu gewährleisten - insbesondere dort, wo Vertrauen und Verantwortung höchste Priorität haben.

Für dieses strategische Wachstumsfeld suchen wir erfahrene Persönlichkeiten, die analytisch denken, mit Sorgfalt handeln und einen hohen Anspruch an Professionalität und Diskretion mitbringen. Wenn Sie dazu beitragen möchten, diesen anspruchsvollen und gesellschaftlich relevanten Bereich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

Eingetragen am 04.11.2025

Ihre Aufgaben

Analyse der persönlichen Integrität, Loyalitätsfähigkeit und inneren Risikotreiber bei Kandidaten (m/w/d) für Schlüsselpositionen
Entwicklung präziser psychologischer Einschätzungen - fernab klassischer Persönlichkeitstests
Beratung der Geschäftsführung zu Risikopotenzialen, nicht zu Sympathie oder Kulturfit
Mitentwicklung eines skalierbaren Standards für vertrauensbasierte Personalentscheidungen in kritischen Infrastrukturen
Teilnahme an Entscheidungsrunden auf streng vertraulichem Niveau (Vorstand / Aufsichtsrat)

Sie bringen mit

Hintergrund in psychologischer Eignungsdiagnostik, klinischer Psychologie, Sicherheitspsychologie o. ä.
Fähigkeit, potenzielle Fehlanreize, instabile Machtlogiken oder Manipulationsrisiken frühzeitig zu erkennen
Keine Coach-Sprache - sondern Klarheit, Tiefgang und absolute Seriosität
Erfahrung im Umgang mit vertraulichen, hochsensiblen Entscheidungsprozessen
Hohe ethische Stabilität und Unabhängigkeit im Urteil

Wir bieten

Sichtbare Position als offizieller Vertrauens- und Risikoexperte von Drei Grad
Zugang zu exklusiven C-Level- & KRITIS-Mandaten mit echter Hebelwirkung
Die Chance, menschliche Entscheidungssicherheit auf ein neues nationales Niveau zu heben
Freiraum für eigene Methodik - im Rahmen klarer sicherheitsrelevanter Standards
Langfristige, reputationsstarke Partnerschaft statt projektorientiertes Outsourcing